- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年新生培训课程合约法务2
欢迎加入中建五局土木公司
欢迎新员工从事合约法务工作
培训内容
一、合约法务管理工作概述
二、公司合约法务管理制度介绍
三、如何成长为一名优秀的合约法务人才
一、合约法务管理工作概述
(一)、合约法务管理工作
以合同文本为载体,以签约把关、履约监控为基础工作和基本目标,以合同风险防控、合同效益提升为核心价值的,风险与效益兼顾、商务与法务融合的复合型工作 。
规范企业合约管理相关工作,提高合约管理业务水平,防控合同风险,提升企业效益,保障履约。
(二)、合约法务管理工作内容
合同管理
分包分供管理
工程预结算管理
项目成本管理
物资管理
风险管理
(三)、五局合约法务管理的指导思想、工作准则和重要内容、成本管理方圆图
1、指导思想:“两个基石一条主线
项目管理是施工企业管理的基石,成本管理是项目管理的基石,项目管理要以成本管理为主线。
建筑施工企业的正常运营,其费用来源于项目,其管理指向人财物的应用都归结到项目。如果没有项目,企业失去存在的意义。
如果项目没有收益,不能向企业上缴,那企业就无法运转。
企业管理必须落地到项目管理,项目管理务必落实到成本管理。
2、工作准则和重要内容:“三大纪律 八项注意”
“三大纪律”:
项目经理责任制、分供方选择招标制、合约交底策划制是商务合约工作的基本准则
“八项注意”:
合同洽谈、价本分离、商务策划、供方管理、过程控制、签证索赔、结算收款及奖罚兑现八个重要环节,是开展商务合约工作的重要内容。
3、五局的项目“成本管理方圆图
项目成本管理方圆图专项课题获“2010年度全国建设工程优秀项目管理成果一等奖”。项目成本管理方圆理念最早发源于土木公司,原土木公司总经理姚总于2010年4月公司的总经济师会上提出的。
(1)形象描述建筑工程施工项目自项目承接实施、交付到最终结算完成,全过程中 “经营效益、管理效益、结算效益”三类效益关系的图形工具。
(2)为强调 “两个基石一条主线”的商务合约管理思路,将项目创效管理按“经营效益、管理效益、结算效益”三类进行划分,对不同的效益分清不同阶段和管理责任主体的权责、抓住重点采取有针对性的管理措施。
(3)、通过“方圆图”可直观地看出建筑施工项目收入、成本、效益间的关系,并检验项目成本控制和创效管理的既定制度是否合理、科学和有效。同时,通过对项目成本管理进行图解分析,能反过来检讨项目承接时的投标成本测算、过程中的成本控制和创效管理措施及结算管理等各个阶段、各种降本创效的方法和措施是否落实并达到预期效果。
二、公司合约法务管理制度介绍
(一)公司合约法务管理制度的地位
1、刚性的制度
2、规范管理和提升标准化精细化管理的需要
3、防范风险,企业持续稳定健康发展的保障
(二)合约法务管理制度框架
合同管理
分包分供管理
管理制度 结算管理
成本管理
法务管理
框架体系 业务流程
格式文本 工作表单
示范文本
管理报表
链接合约法务管理制度《目录》
建立完善合同(含招标文件)评审责任机制
建立商务(法务)策划管理机制
建立签证索赔工作机制
建立完善履约监控管理机制
完善分包分供合同管理机制
建立成本管理工作体系
目 录
三、如何成长为优秀的合约法务人才
商务合约人员是既精通项目管理、工程技术,同时知晓法律法规的复合型人才。
商务人员的培养和成长要坚持工作实践与理论知识相结合。
合约法务人员要具备从事商务合约工作要求的基本素质。
(一)、合约法务人员的素质要
文档评论(0)