宣传部人才工作的总结.docVIP

宣传部关于2010年人才工作的总结 县委人才工作领导小组： 我部以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“四个第一”、抓好“四件大事”、实现“五个跨越”发展战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，共同促进人才工作和人才队伍建设的良好舆论氛围，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。根据我县宣传工作特点，结合本单位实际情况，认真落实人才工作计划，取得了一定成效。现将2010年人才工作总结如下： 一、积极探索，健全人才工作机制　 （一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了由县委常委、宣传部长***任组长、副部长、文明办主任***任副组长的宣传部人才工作领导小组，召开专题会议。同时，制定了《关于开展“实用人才服务活动”工作的实施方案》，明确工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。 （二）创新人才工作理念，指导实用人才规划。 领导小组对我县的宣传思想文化和精神文明建设工作进行了反复、深入调研，对宣传文化工作中人才的选用中存在问题进行了深层的分析，制定了人才选用的一系列制度和规划。一是积极引导广大干部转变选人观念，不拘一格选才，创造更多的机会，起用业务精、能力强、工作责任心高同志，使他们在重要的岗位上发挥最大作用。二是定期到部门、镇上了解宣传文化人才需求状况、指导部门和镇上培养宣传人才工作。并组织部内干部去卫生局、教育体育局、文广局等部门、**镇和**镇李家崖村、**镇和**镇文酒村等基层听取、征求意见。三是以科学发展观为指导，帮助部门、镇上制定宣传人才规划。 （三）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是完善已出台了宣传部工作奖励政策，对业绩突出的干部进行奖励。二是充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”，为了更好的作好宣传工作，加大宣传力量，经过考察、先后从教育系统、党校、**镇等抽调十名优秀干部加入到宣传队伍。 二、注重服务，实现人才资源优化　 （一）搭建服务平台。今年，在县电视台重要时段开设人才专栏，制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道科学发展观、创先争优活动、及建设学习型党组织等工作中涌现出的先进单位和先进个人。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是加强了农村基层通讯员队伍建设，通过这一平台，给各级人才共同研讨、交流的机会，接受新知识、新技术、新理念，提高人才的创新能力。　 （二）加强培训教育。进一步建立健全人才教育培训网络。一是今年我部先后三次组织基层通讯员培训会，请省、市主要媒体的知名记者、编辑进行业务培训。培训人数累计300人次。二是主管新闻的领导坚持每月对部内干部的业务进行检查、考核。并对舆情信息的报送等情况进行指导。三是分发挥网络作用，每周在网上开展业务培训、信息指导。为培养人才提供学习与实践机会。 （三）完善人才信息库。宣传部成立了专门调查小组，深入调查全县实用人才情况，摸清我县人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全县宣传文化人才工作的信息化进程，为县委、县政府提供了丰富详细的宣传方面的人才资料，充分发挥了人才库的作用。　　三、营造环境，促使人才积极创业　 （一）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全县范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用电视、广播、宣传车、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我县育才、聚才、用才提供经验。在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。　　（二）强化激励措施，努力创建拴心留人环境。我部积极引导 “以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，对部内干部爱护、关心，关注干部的培养和进步。年底，对为县上宣传工作做出杰出贡献的人才进行奖励。　 四、2011年工作要点 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会省、市、人才工作的重要精神，坚持党管人才的原则，以更新观念为指导，创新机制为根本，优化环境为基础，加大人才的培养、引进、使用力度，全面推进人才队伍建设。为加强全县经济社会发展提供坚强的人才保证。 具体措施： 一是加强人才宣传工作活动。1、通过报纸刊物，科普画廊等多种有效载体，对我县优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报到。2、发挥网络优势，通过县政府公众信息网、陈仓党建网等宣传