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《资源与运营管理》课程模拟题二 1.对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（　A　　）。 (A)确定招聘的人数和岗位 (B)选择招聘的渠道 (C)制定招聘预算 (D)确定招聘时间 2.在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（ C ）。 (A)提出素质考核问题 (B)给面试者核实应聘者工作水平的机会 (C)提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情 (D)不再引入新话题 3.盛方企业是一家生产型企业，它将公司的成本分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，这是按照（　C　　）方式划分成本的。 (A)成本的经济用途 (B)成本的可控性 (C)产量和成本之间的依存关系 (D)成本的可追踪性 4.不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，（D ）公司适合使用单位成本模式。 (A)顾问 (B)广告 (C)建筑 (D)家具生产 5.关于财务管理各环节的关系，说法正确的是（ B ）。 (A)财务预算需要以财务控制的结果为根据 (B)财务预算必须服从决策目标的要求 (C)决策目标使财务预算更具体化 (D)财务控制是财务预测的先导 6.阳晨公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（　　D　）等级。 (A)安全的 (B)临界的 (C)危险的 (D)灾难性的 7.星辰公司是一家家具制造企业，在人力资源方面，（D ）部门的人员是该公司的支持人员。 (A)研发 (B)市场 (C)生产 (D)财务 8.（ B ）属于犯了面试中的镜像效应错误。 (A)凭借第一感觉对应聘者作出判断 (B)对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感 (C)应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错 (D)面试气氛过于友好和不正式 9.公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（ D ）。 (A)发生状况时不会慌张 (B)能够不厌其烦地重复某些信息 (C)真正喜欢团队工作 (D)工作绩效最高 10.北方汽车厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于（C ）。 (A)营业支出 (B)混合成本 (C)资本支出 (D)普通支出 11.关于产品、生产线的详细成本报告的会计种类是（ B ）。 (A)管理会计 (B)成本会计 (C)现金会计 (D)计划和预算会计 答案： B 考点编号： ZSK14 考点内容： 四大会计种类 12.公司的销售量在（A）表示该公司处在安全边际。 (A)盈亏临界点以上 (B)盈亏临界点以下 (C)盈亏临界点该处 (D)无法衡量 13.某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（　B　　）造成的预测差异。 (A)销售生产力 (B)业务级别的改变 (C)企业文化 (D)价格差别 14.目前，强调企业法定代表是安全生产第一责任者的法律是（C）。 (A)税法 (B)劳动合同法 (C)安全生产法 (D)工会法 15.周总作为一名铁矿企业的负责人，（C ）不是他在工作中应负的健康与安全责任。 (A)做出适当规定确保工作环境安全 (B)报告并调查事故 (C)自然灾害 (D)进行风险评估，实施有效管理 16.某煤矿发生50人以上100人以下重伤的事故，这属于（D）事故。 (A)特别重大 (B)较大 (C)一般 (D)重大 17.“使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的（C ）原则。 (A)进行风险评估 (B)把劳动保护的措施放在优先位置 (C)尽可能避免事故发生 (D)提供指导和信息 18.乐士公司打算制订本季度的资源计划，不属于可以使用的制定资源计划的类型的是（ C ）计划。 (A)等产量 (B)需求跟随 (C)控制资源 (D)控制需求 19.选