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城市化对异质性劳动力就业影响新近研究综述 　　摘要：通过梳理分析城市正规部门和非正规部门（包括制造业和服务业）中，城市化对异质性劳动力就业规模总量和就业分布的影响，发现城市化有助于促进城市中异质性劳动力合理就业、推进城市就业结构优化和城市产业结构升级，并在总结现有文献的基础上明确了今后研究方向。 　　关键词：城市化；异质性劳动力；就业 　　中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.06.036 　　自人类文明社会以来，城市生活已经成为现代化和经济增长的核心原因（Jacobs，1984）。城市化是生产率提高的最终或根本原因。中国的城市化经历了快速增长，改革开放以来，中国城市化率年均提高1.02%，2011年城市化率为51.3%，首次突破50%，城市化率基本达到世界平均水平。但和世界同等发展水平国家的城市化水平相比，中国的城市化还有很大的提升空间。对于中国而言，城市化是促进区域协调发展、就业稳定增长、城市产业升级的关键因素，因此政府相关部门对城市化问题予以了高度关注，并出台了一系列相应措施，如取消城镇户口和农村户口区别，统一调整为居民户口，使在中国存在了几十年的二元制户籍制度退出了历史舞台。这既有利于中国城市化的加快推进，也有利于解决城市化中面临的劳动力就业压力。但是中国城市化发展中也出现了诸如城市化发展缺乏产业支撑、交通拥挤、人口大量失业、环境恶化等城市病。此外，目前中国80%的制造业、FDI和对外贸易分布在东南沿海，产业分布失衡、就业难与用工荒现象并存，在城市化发展方面也是“千城一面”。因此，中国在推进城市化的过程中，需要重新审视城乡空间布局和城市规划，以促进城市化健康持续发展、促进异质性劳动力合理流动与就业。本文试图在梳理总结目前有关城市化与就业研究的必威体育精装版进展基础上，结合中国二元经济结构和劳动力结构，探寻城市化发展过程中，城市化与异质性劳动力就业之间的内在机制，为将来的进一步深入研究提供参考。 　　1城市化对城市正规部门就业规模总量的影响 　　1.1城市化对城市制造业就业规模总量的影响 　　尽管在城市化推进过程中也存在城市劳动力失业问题，但总体来看，城市化有利于社会就业总量扩大和城市就业机会的增长。从动态分析来看，城市化水平提高，促进了工业化水平发展，使得工业和服务业在城市聚集，由于工业发展和服务业的崛起对劳动力的大量需求，从而创造出更多的就业机会（Glaeser et al.，1992；王国刚，2010）。陆铭等（2012）研究发现，随着城市化深入推进和城市规模扩大，城市劳动力就业概率将会显著提高：城市规模每增加1%，城市劳动力个人就业概率将平均提高O.039%―0.041%。主要原因在于，城市化过程中大量企业集聚于城市，企业集聚能够有效地推动城市化发展和城市化水平提高，而城市化水平的提高又可以扩大就业需求，加速劳动力的聚集，如此循环往复，累积效应愈加显著。当然持有过度城市化观点的学者认为，在发展中国家城市化水平和农业劳动力份额不平衡会影响将来城市经济的发展和城市劳动力就业，但Moir（1977）发现，发展中国家城市经济发展水平影响城市化水平和劳动力结构，但是反之不成立。然而对于高度发达国家，城市化水平与城市经济发展是负相关关系。此外也有学者担心大量外来劳动力进入城市，会冲击城市原有劳动力的就业机会和收入水平，而Borjas（1994）研究发现外来劳动力进入城市就业对城市本地居民就业的影响程度很低，且没有降低本地市场工资水平。城市化仅是影响就业的众多重要因素之一，因而在合理推进城市化的前提下，需要做好扩大就业的配套政策。 　　1.2城市化对城市服务业就业规模总量的影响 　　Singelmann（1978）首次提出城市化是服务业发展的主要原因之一，随后大量文献对于城市化与服务业就业之间关系做了研究。Lewis（1978）认为大量工业制造业企业和服务业在城市集聚会产生的知识溢出效用，使得企业可以从更先进企业处学到更为先进的技术和管理方法，并且集聚带来的运输成本下降使企业更易获得和运输中间品，同时，城市集聚也使城市吸引力增强，进而吸引大量更高技能劳动力进入城市和企业，这既提高了企业和城市的生产率，又促进了城市制造业和服务业就业的扩张。中国经济增长与宏观稳定课题组（2009）研究发现，中国城市化的推进有效促进了城市服务业发展和产出，并创造了大量的城市就业机会。还有学者研究发现，制造业在城市的集聚和扩张，对服务业就业会产生“乘数效应”。Moretti（2010）研究发现，对于给定城市，制造业每增加1个就业机会，相同城市的服务业部门（不可贸易部门）就会增加1.6个就业机会；可贸易部门每增加1个就业机会，当地服务生产部门则增加2.5个就业机会。此外