九型人格特征表.pptVIP

九型人格工作坊简 介 九型人格介绍 〈透视个性 管理有方〉课程采用九种性格（ENNEAGGRAM）的学问，让管理人员透视个性，突破性格的局限，确定方向，应付压力，豁然开朗；并且了解不同性格人士的工作环境中的表现及需要，从而采取适当而有效的领导方式，使到激励得法，指导有方，说话有力，形象鲜明，提升沟通及人际关系，促进团队表现及销售成绩。 九型人格介绍 九型人格是一种认识人、了解人的管理工具。它具有两方面的作用：一是自我了解，知道我们哪些地方可以改善；二是了解别人，如何更有效地与他人沟通。 工作坊架构 大纲： 九种性格图之其中奥秘 辨认自己的性格 认识各种性格的局限及探讨扩展的方向 了解不同性格的思想、感情及对事物的观点 掌握九种性格提问技巧，探索对方的性格 掌握与各种性格相处之道 九型人格 介绍 「九型人格」是一种很古老的学说。源自古希腊，在希腊文中Ennea即是「九」的意思，而Gram是指「图形」。此学说具二千五百年历史，近年更被广泛运用。掌握“九型人格”便能更有效地了解别人的情绪与行为，人际关系的互动冲突的来源等等，从而引导我们懂得如何管理及引发团队，务求达致和谐的人际关系。 认识「九型人格」的结构 其构造为一正图形，上有9个等分点，分别标以1至9，9在最上面正中央，每个号码代表一种人格类型，而九型人格类型间的关系则如图内的直线所示。 　九柱图解 　九柱图解 　九柱图解 三个组型的心理取向 第一型(改革者) 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对，我就OK了。 特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公 正，有节制；做事一定要有效率。 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美。 逆境（不被不认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。 处理感情的方法： （1）??? 压抑、不定 （2）　将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意“跟大队”；讨厌不守规则的人。 身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化 少，严肃，笑容不多； 讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转 ；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该、对、错、不、不是的、照规矩。 工作环境：环境稳定不变，精确工作标准，技术性；不需牵 涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格 背后感情＝愤怒、憎厌、嫌弃、吝憎、吹毛求疵；需索过度 ，要求过高；支配、驾驭；控制：完美主义；高度控制；自 我批判；追求高度自律他律。 一号警钟：过强的责任感；“我不做谁做”；“还是我做更好”；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在“错”；担子日益沉重。 第二型(帮助者) 基本恐懼: 不被爱、不被需要 基本慾望: 感受爱的存在 对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就OK了 特质：感性、热心、友善、取悦人，时常感觉自己付出得不 　　　够多，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有“感情帐 　　　簿” 顺境（可以爱人及被爱时）：富于同情心，体恤别人的处境， 　　　付出无条件的爱。 逆境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过 　　　分的要求。 处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。 　　　否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感、被伤害的 　　　感觉。 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触； 面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较 　　　　　沉，自嘲，有幽默感。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你 　　　　　觉得呢？ 工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠 　　　　　纷。 不能处理逆境时出现的特征：戏剧型性格： 骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏 　　　剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受 　　　牵制；反智主义。 二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过 　　　慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人 　　　的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。 第三型(促动者) 基本恐惧：没有成就、一事无成 基本欲望：感觉有价值、被接受 对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OK了。 特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的 　　　表现，让人看到最好的一面，喜欢出风头。 顺境（有成就时）：充满自信、活力、有魅力；受人欢迎； 　　　积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性 强，自私自利，说谎。 处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽 然愿意