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贺思建：不解决问题不罢休 　　扎根一线，大胆创新，36年来，凭借精益求精的“工匠精神”和无私奉献的雷锋精神，贺思建在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。 　　2000年，贵阳市劳动模范；2005年，贵州省劳动模范；2010年，全国劳动模范；2016年，全国岗位学雷锋标兵。这一系列荣誉获得者是来自贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂（以下简称贵阳卷烟厂）的副主任技师贺思建。 　　凭着对机修工的满腔热忱和锲而不舍的精神，贺思建不断进取，每五年迈上一个新台阶。从普通的修理工成为行业修理高级技师，在平凡的工作岗位上，贺思建36年如一日，无怨无悔。 　　“在一线干活心里踏实” 　　1974年，正读初二的贺思建就与机械结下不解之缘。他所就读的榕江县五一中学接到上级指示，要求学校开展“学工学农”活动。贺思建被安排到县城一家机械厂学习，经过半年多的历练，他对机械维修产生了浓厚的兴趣。1978年，他以全省前几名的成绩进入贵阳市机械技术学校就读，在校两年中，贺思建都被评为“三好学生”。1980年毕业时，贺思建以优异成绩赢得在贵阳分配工作的机会，最后他选择了贵阳卷烟厂。 　　由于在校所学的是铣工专业，进厂后贺思建被安排在维修工的岗位上。但他并不满足于只修不造，一有时间，他就缠着车间里的老师傅学习钳工技术，在他看来，制作零件才能更深入地了解机械运作背后的原理。除了做好本职工作和学习新技术，他还自学大专课程，勤学好问，很快从一名普通的维修工成长为排除故障的能手。 　　1985年至1988年，他以半工半读的方式到贵州省经济管理联合大学进修，学习企业管理，学成归来后，被安排在三分厂设备组担任副主任。 　　1992年，贵阳卷烟厂进行合并重组，领导安排贺思建去设备科或技改科担任领导职务，而他坚决要求回到一线技术岗位。 　　面对大家的不解，贺思建淡定地说：“我就是机器里的一颗螺丝，螺丝离开机器就发挥不了它应有的作用，而我的兴趣就是修理改造机器，在一线干点技术活心里踏实。” 　　“要对得起‘贺老外’称号” 　　“产品实现的各环节都蕴藏着创新元素，只要善于发现，并用创新的思维方法大胆去改善，就能解决问题。”贺思建常这样教导车间年轻员工善于发现问题、勇于解决问题。 　　正是大胆、创新，让贺思建有个出了名的外号――“贺老外”。 　　1996年，厂里引入一台进口设备GDX2翻盖包装机，由于本土产品工艺与国外存在差异，在交机过程中，两名意大利调机专家反复调试均未成功，多次请示总部都未能解决问题。 　　在一旁陪同的贺思建提出对机子进行改装。“机器不能交接本来就有问题，既然有问题那就得改。”贺思建坚定地说。 　　车间总工程师强烈反对，“这么贵重的机子哪能让你随意改动。” 　　贺思建琢磨了半天，发现问题所在――卡纸衔接部位的固定板块太宽，以致两机器难以磨合。“只要把固定板块的卡槽改窄，也就是说把多余部分打磨一点，就能解决问题。” 　　可车间总工程师还是不敢让贺思建去冒这个险，怕他把机子损坏。贺思建再次请求，“我重新制作一个零件来替换这个零件总可以吧？如果替换不了，对原机子也不会产生任何影响。”听到贺思建这么一说，大家同意了。 　　不到半天时间，贺思建用制作出来的零件成功替换了原部件，攻克了难关。外国专家对贺思建敢想敢做的行为敬佩不已，对他竖起了大拇指：“好样的！你才是名副其实的‘外国专家’！”此后，“贺老外”这个称号就在全厂传开了，厂里一旦出现难以解决的机器故障，大家就会说“赶紧去请‘贺老外’”。 　　其实，能成为外国专家眼中的“贺老外”并非偶然，在贵阳卷烟厂二车间包装队队长余鹏看来，这与贺思建平时的勤奋刻苦分不开。“贺师有一种不解决问题不罢休的精神，有时甚至不分昼夜，在维修机器上他是一流的，在改造机器上同样是一流的。” 　　2015年10月，贵阳卷烟厂提出开发异型印花内框纸的方案，在烟包内框纸上做LOGO。在骨架上印花是烟草行业中史无前例的，厂领导把此项目交给贺思建团队，要求他们在12月31日前把新包装打入市场。 　　贺思建带领团队苦心专研，经过多次尝试后，他发现标识的定位仍然有0.01毫米的误差，随着机器转速加快，误差会越来越大。 　　眼看任务期限临近，贺思建非常焦急。白天在车间反复试验，夜里冥思苦想。有一天凌晨两点过，贺思建突然想到用电机补偿的方式说不定能解决问题，他立即起床给团队成员发短信，被惊醒的妻子看见贺思建激动的样子以为他在梦游，他却笑着说：“要对得起‘贺老外’这个称号”，说完倒头就睡。 　　第二天，贺思建与团队成员反复研讨实施后，最终用安装监测点的方式来控制误差，有效避免了不合格产品流入市场。 　　“希望雷锋精神传递下去” 　　在贺思建心里，有两个人对他的影响最大，一位是他的师父刘永宽，一位是高级技师刘文成。“文