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管理心理学作业（一） 一、单项选择 1.需要层次论认为人的行为是(???B?? ) A.由生理需要决定的???????????????????? B.由优势需要决定的 C.由安全需要决定的???????????????????? D.由社交需要决定的 二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是 (???B?? ) A.群体??????????????????????????? B.集体 C.组织????????????????????????????D.工作团队 3.以达到信息发送者与信息接收者对信息有共同了解为目的的信息沟通是(??A??? ) A.直接沟通????????????????????????? B.正式沟通 C.双向沟通???????????????????????? D.单向沟通 4.根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是(??A??? ) A.任务导向型????????????????????????? B.关系导向型 C.人际导向型????????????????????????? D.权力导向型 5.非正式组织不具备的特性是(??B??? ) A.它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的 B.它有十分明确的组织目标 C.它最主要的作用是满足个人不同的需要 D.这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为 6.在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是(??C??? ) A.制度????????????????????? B.行为规范 C.价值观?????????????????? D.服务 7.组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的(???A?? ) A.价值原则??????????????????????????? B.目标原则 C.参与原则????????????????????????????D.成效原则 8.绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是(??D??? ) A.情感偏差???????????????????????????? B.对照效应偏差 C.印象性偏差?????????????????????????? D.首因偏差 9.在克服变革阻力的措施中，使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于(???B?? ) A.进行力场分析????????????????????????? B.利用群体动力 C.让组织成员参与变革??????????????????? D.奖励变革中的创新者 10.在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于( B ) A.心理原因造成的阻力 B.经济原因造成的阻力 C.组织本身原因造成的阻力 D.社会群体原因造成的阻力 11.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是指( C ) A.性格 B.气质 C.态度 D.动机 12.态度变化三阶段理论中的三阶段是指( B ) A.失调、协调、和谐 B.服从、同化、内化 C.不一致、基本一致、一致 D.失调、学习、协调 13.从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是( A ) A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.状态型激励理论 D.目标理论 14.美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( D ) A.需要层次论 B.成就需要理论 C.期望理论 D.双因素理论 15.群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( A ) A.群体规范 B.工作制度 C.群体纪律 D.群体压力 1.管理的核心是（ ） A.人 B.事 C.任务 D.目标 2.“团体力学理论”的创立者是（ ） A.麦格雷戈 B.勒温 C.巴纳德 D.德鲁克 3.认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是（ ） A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 4.强调环境和情况对个人行为和性格起决定作用，认为环境中的事物通过学习成为自己行为的模式，而个人的行为对环境也有一定的影响的个性理论是（ ） A.特质论