500强企业需要什么样的人才讲义.ppt

500强企业 嘉宾简介： 为什么我们就业那么难？ 不全是我们的错啊！ 其实，你可以这样！ 你准备好了吗？ 你的身影在哪？ 大学四种人 我学到了什么 要什么 能力要素 能力透视 能力分析 学习能力：由“考什么，学什么”向“用什么，学什么”转变（word、excel及ppt）/校外偷师/证书含金量 决策能力：自我认知，独立思考，看你到底想要什么？考研/ 出国/考碗（村官）/就业/择业/创业/派遣/兼职 竞争能力：培养你的核心竞争力，非你莫属！（销售个人影响力） 德才兼备：四种人的结局，忠诚度（星级认证） 动手能力：将知识转变成财富（《中国日报》、调研报告） 创新能力：金点子策略 能力分析 沟通能力：练习我没有说是他偷了我的钱包！（倾听、当面赞美） ~《突破你的沟通瓶颈》 适应能力：逆商80%衰减效应（马云的今明后；做VS不做……） ~《策动你的情商》 自律能力：Outbound VS Inbound（“忍”字；不要拿别人的错误惩罚自己）/游戏在变，玩游戏的人未变 表达能力：口头+书面表达能力（口语、文本格式） 团队精神：和平/力量/完美/活泼型人的分工搭配 人际交往：偏见、固执、价值观、自我中心 ~《户外团队拓展》 成功制胜的六大法宝 情商（EQ）修炼 认清自我与他人 逆商（AQ）修炼 目标时间管理 着手行动吧！ QQ：623117707 PDCA A B D C 既紧急又重要 （即刻去做） 重要不紧急 （充分准备） 紧急不重要 （别人代劳） 既不紧急 又不重要 （学会拒绝） 大多数时间你都在忙些什么 唱 歌 四六级、考研论文 没有粉笔了 准考证 1 2 3 4 求职方向确定 求职目标考查 求职技巧运用 工作经验积累 简历 （行业、分工/100/10万） （公司/部门/岗位能力） （简历/面试/礼仪） （作品发表/市场调研/竞争对手） 邮 箱：jinghang@ * 邮 箱：jinghang@ * 大学生就业指导工作如何才能对学生更“实用”？江苏大学教育学院副院长王长乐博士认为，指导不能“大呼隆”，关键是要在“个性化”指导上下功夫。例如国外大学的学生一进校，就要接受心理、个性、能力等方面的测评，学校的就业工作部门开设“专家门诊”，参照测试结果对学生进行指导，帮助学生了解“我在哪些方面能力有欠缺”、“我应怎样设计大学生涯”等。学生在校期间，通常要接受几轮这样的测试，以帮助他们不断调适心理，调整发展目标。 只教拿高分，没教吃苦耐劳（空调），与人合作（礼仪 大学生就业指导工作如何才能对学生更“实用”？江苏大学教育学院副院长王长乐博士认为，指导不能“大呼隆”，关键是要在“个性化”指导上下功夫。例如国外大学的学生一进校，就要接受心理、个性、能力等方面的测评，学校的就业工作部门开设“专家门诊”，参照测试结果对学生进行指导，帮助学生了解“我在哪些方面能力有欠缺”、“我应怎样设计大学生涯”等。学生在校期间，通常要接受几轮这样的测试，以帮助他们不断调适心理，调整发展目标。 只教拿高分，没教吃苦耐劳（空调），与人合作（礼仪 择业时你是根据兴趣来择业还是根据兴趣择业 大四课程大一上，大家应该知道原因了，我们的大环境决定了我们 从现在开始你有四年的准备时间，而你们的学哥学姐们可是现学现卖， 你知道需要准备什么，如何准备， 你可以找到一个工作，但可不可以更好，能不能用最短的时间去找到！ 提前做好准备 带着问题去找思路，比你慢慢摸索发现问题再去解决要更有效果与效率 而不要等出现问题的时候再去摸索方法，大家应该看到应聘的场面，经常去去招聘会看看网站 我不敢说 你需要准备什么样的法宝 想要什么样的生活，你可以不去想自己以后想要什么样的生活，但一定要想不能是什么样的生活， 只看着脚底下的路却 大家要把自己一件投资品来看待 大家可以经常去去招聘会或者在网站上找找面试的相关条件 大一时你要博业，就是说你要看大量的书，从中发现你喜欢的知识领域；二是你要大量的学习关于职业方面的知识，从中发现你喜欢的职业。看书会让你积累深厚和广泛的知识，为日后的应用打下基础，因为只有大学才是你专心看书的时光，错过就不再了。比如说，你在看了大量的书后，发现你比较喜欢社会学这门专业，虽然你学的是营销。而你在看大量