2011年5月至2012年11月二级人力资源管理师考试真题及答案.doc

2011年11月人力资源管理师（二级）真题及答案 （26-125题，共100道题，满分100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所有答案的相应字母涂黑） 26、劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反映程度。 Ａ、劳动力需求量　B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给量 D、劳动力供给增长量 27、收入差距的衡量指标是（ ） A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性 28、（ ）不属于劳动关系法。 A、促进就业法 B、集体合同法 C、劳动合同法 Ｄ、劳动争议处理法 29、影响产