年度党建工作量化考核表（表一）.docVIP

附件一： 年度党建工作量化考核表（表一） 填表支部（总支）（盖章） 填表时间： 年 月 日 大 项 子 项 内 容 分项评分 自评分 扣分 考评分 思 想 建 设 100 分 中心组学习 定有学习计划，备有学习笔记本，每位中心组成员能完成学习体会文章3篇以上（每缺一项扣3分） 10分 学习完规定的篇目，集中学习学时达到12个学习日（每少1个学习日扣1分，不够扣的10分封顶扣完） 10分 中心组成员有自学计划，每年能完成自学心得、笔记四篇以上（每少一篇扣1分） 10分 党员学习 单位定有学习计划，备有学习笔记，党员股级干部撰写体会文章人均1篇以上（每缺一项扣2分） 10分 单位全年集中学习4次以上（每少一次扣2分） 10分 党员干部每年撰写自学体会文章人均1篇以上（抽查5-10人，对象：在职党员干部），每少1篇扣1分 10分 民主集中制 重大问题能集体讨论（人事任免、重大财务开支、工程项目等），班子决策科学民主，没有出现大的决策失误10分 班子成员团结协作，一把手表率作用突出，副职能摆正位置，群众满意率90%以上 10分 依法行政，没有出现有法不依、有禁不止的人和事10分 班子民主生活会质量高效果好，做到会前有征求意见，会上有集中学习、有对照检查，会后有整改落实、有情况通报 10分 附加项 班子成员撰写的工作研究、调查报告、理论文章等在县级刊物上发表每篇加1分，市级以上刊物发表每篇加2分，理论联系实际，单位工作有明显进步获省以上表彰加3分 总评 得分 党支部（总支）自评分 党委（检查组）评分 县检查组抽查评分 年度党建工作量化考核表（表二） 填表支部（总支）（盖章） 填表时间： 年 月 日 大 项 子 项 内 容 分项评分 自评分 扣分 考评分 组 织 建 设 100 分 领 导 重 视 党支部（总支）书记抓党建工作认识到位，工作到位，坚持听取党建工作汇报，研究工作措施，提出工作要求，支持并积极参加党建活动 8分 党建工作分工明确，责任到人，要求具体，年初有计划，件件有落实，年末有总结，经费有保障 6分 党支部（总支）负责人参加行政重要会议和重大业务活动，在各项工作中积极发挥政治核心作用 6分 支部（总支）工作 抓四项长效机制和“六有”达标措施得力有效，组织生活形式多样效果好 10分 组织关系顺畅，按时换届、缺额补选。未经批准不按时换届扣5分，班子缺额超过3个月不补选扣5分 10分 新任支部书记、组织委员按要求参加上级组织的业务培训，到课率在95%以上 10分 抓党建促业务效果好，党支部战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用能够得到充分发挥，党员群众满意率达90%以上 10分 党员队伍管理 党员主要领导干部过双重组织生活，参加所在支部的组织生活达4次以上 每缺少一次扣2分 10分 有培养入党积极分子和发展新党员的计划措施，重视在知识分子、35岁以下青年以及妇女中发展党员，发展对象参培率100% 8分 党员先进性教育活动扎实有效，有计划、有重点、有措施、有成效、有建立长效机制，没有出现党员带头参加集体上访，没有违纪案件。有集体上访一次扣2分。有违纪案件被立案查处的扣2分 8分 创新工作载体，每项载体有计划有部署、每年有总结评比表彰，效果明显