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◆ 为劳动者建立职业健康监护档案的义务 职业健康监护档案是职业病诊断、鉴定的重要依据之一，也是区分职业健康损害责任的重要证据，因此，妥善保存职业健康监护档案意义十分重大。 职业健康监护档案包括：劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。 ◆及时报告职业危害事故的义务 发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门（安监），对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 ◆不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事有危害的作业的义务。 ◆如实提供职业卫生和健康监护等资料的义务 职业病诊断、鉴定有赖于用人单位提供必要的真实的与职业卫生和健康监护有关的资料。为了保证职业病诊断、鉴定的顺利进行，必须由用人单位承担资料的提供义务。同时，为了保证职业病诊断、鉴定的客观性、公正性，有效维护当事人的合法权益，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的相关资料。 ◆及时安排疑似职业病病人进行诊断的义务 早期发现、早期诊断、及时治疗，是防止职业病发生和控制职业病蔓延的有效办法。对疑似职业病病人及时进行诊断，即可以早期发现病人，又可以查找致病 原因，有利于及时采取职业卫生防护措施，防止职业危害的扩大。疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得接触或终止与其订立的劳动合同，诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担。 ◆为劳动者提供合格的个人防护用品的义务等等 1、放射工作人员持有《放射工作人员证》 ； 2、职业健康体检情况（上岗前、在岗期间、离岗时）； 3 、参加定期培训情况（上证）； 4、个人剂量监测档案是否建立并健全（季度结果、年度结果）； 涉及放射工作的用人单位： 目前已经通过卫生局资质认可的放射工作人员体检机构： （可选择其中1家） 1、北医三院 2、北京市CDC职业病防治所 3、北京航天总医院（原711医院） 星期一、二） 4、 北京国济中医院 周一-周六 用人单位应立即运行以下 几项重点工作： 1.成立企业职业病防治管理小组、明确组长和兼职管理人员，制定管理制度。 2. 建立、健全职业健康监护管理档案和职业卫生档案。 3.组织有害作业工人进行职业性健康体检。发现异常，及时复查，对存在的职业禁忌症及时调离有害作业岗位。 　　1. 未建立强制性的职业体检 　　对用人单位未建立强制性的职业体检制度，加之工人流动性大。一旦发现患上了职业病，追溯职业史特别困难。 部分企业未安排上岗前职业健康体检，很可能背上“别人的包袱 ” （53条，有证据证明该职业病人是先前用人单位职业病危害造成的，…） 在岗期间的职业健康体检工作不能定期、及时安排。无法及时掌握工人的职业健康状况。 离岗时的职业健康体检不组织，留下追溯隐患。 　　2.未建立职业健康监护档案。 《职业体检报告》丢失、发给工人、未取回； 　　　　  　企业在职业健康监护工作存在的问题  谢谢大家！ 如果您有相关问题，欢迎与我们共同讨论！ 大兴区卫生监督所监督三科 ： 6028 3539 6028 3531 防治职业病 造福劳动者 ——劳动者享有基本职业卫生服务 * 公共卫生专（兼）职管理员培 训 大兴区卫生监督所 1、如何办理餐饮服务许可证 2、如何办理健康证明 3、如何管理企事业单位食品安全 4、如何处理疑似食物中毒事件 一、食品安全 依据《中华人民共和国食品安全法》第二十九条 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。 首先要到大兴区行政服务中心咨询，准备材料，提交办证。 1、如何办理餐饮服务许可证 提交办证材料到大兴区行政服务中心的“卫生局综合服务中心窗口” 地址：大兴区黄村镇清城小区 联系电话：8129