商业银行经营战略型转中发挥工会作用的路径思考.docVIP

商业银行经营战略转型中发挥工会作用的路径思考 摘要经营转型是经济转型大趋势下商业银行实现由传统商业银行向现代商业银行转变的必然趋势和有效途径银行工会组织作为党委直接领导下的群众组织职工合法权益的表达者和重要组织者理应发挥联系群众的桥梁和纽带作用调动激发全体员工参与的积极性加速推进商业银行经营战略转型 　　关键词商业银行；经营转型；工会 　　 　　经营转型是经济转型大趋势下商业银行实现由传统商业银行向现代商业银行转变的必然趋势和有效途径随着商业银行改革的不断深入全面、系统、加速推进经营战略转型被提到事关商业银行持续发展的重要议事日程如何在商业银行实现现代化蜕变的路径中充分发挥工会组织的作用成为商业银行工会工作者必须思考的问题 　　 　　一、商业银行经营转型中工会工作存在的难点问题 　　商业银行加快经营战略转型其实质就是以一流商业银行为标杆以先进理念引领经营管理思维变革实现由传统发展模式向现代商业银行转变然而由于传统固有思维的存在银行基层工会工作存在与现代商业银行发展不相吻合的现象甚至制约了银行发展具体表现在 　　1.工会履职能力弱化在一些商业银行改革的过程中工会办事机构精简工会专职干部人数减少工会干部兼职化工会在很多方面履行着行政部门的一些职能工会组织与职工群众联系相对淡化在职工群众心目中的地位和作用不太抢眼因此对工会组织依存度有所削弱工会工作行政化、工会活动业余化成为一种趋势这对工会组织的活动方式提出了新的要求 　　2.员工维权意识淡薄随着《劳动合同法》的颁布施行由于维权知识普及不够维权意识淡薄工会在履行维权职能方面处于事情不多的状态加之工会组织的维权手段相对滞后直接影响到工会工作的有效性和职工群众的认同感 　　3.企业凝聚力降低商业银行改革的迅速推进分配形式的多样化职工个体之间的收入差距拉大使部分职工产生较大的心理落差和心理失衡加之工作压力增大心理负担加重缺乏工作激情和活力员工参与认同积极性降低个人意识增强与单位的亲和力下降缺乏一种融洽的员工关系 　　4.学习力、执行力不够随着现代商业银行改革不断推进各种新旧矛盾交织内控建设存在着薄弱环节个别单位存在制度执行不力、自律监管不严、监督检查不细、行为排查不深等问题违规违纪现象时有发生一些新业务新知识新技术层出不穷而员工的制度学习和新业务培训明显滞后与银行业务发展不适应 　　 　　二、充分认识商业银行工会组织在经营转型中的作用 　　面对当今金融企业和中外同业激烈竞争的态势商业银行加快经营战略转型是大势所趋形势所迫银行工会组织作为党委联系群众桥梁与纽带职工合法权益的表达者和组织者理应发挥其应有作用助推经营战略转型 　　1.围绕转型战略发挥建设作用加快经营战略转型是商业银行实现又好又快发展的有效途径和必然要求无论商业银行发展远期规划还是近期市场定位、经营目标实现需要全行上下紧紧把握社会经济发展方式深刻变革树立正确的业务发展指导思想着力改变传统、单一、粗放的业务发展方式走质量效益型发展道路提升竞争实力实现经营效益的根本好转为此在商业银行改革发展的关键时期更应充分发挥工会的职能作用把一切工作重心转移到经营转型上来围绕加快经营转型工作重点工会组织要通过开展劳动竞赛、提合理化建议、岗位技术比武等“建家、爱家、兴行”系列活动把职工群众潜在的智慧和活力充分激发起来把蕴藏在员工群众中的积极性、创造性充分调动起来最大限度地把广大员工动员组织起来在经营转型中建功立业 　　2.协调化解矛盾发挥参与作用在商业银行改革发展新的历史时期各种矛盾不断出现经营体制的转轨、劳动关系的调整、分配制度的改革等举措给员工在社会价值观方面带来深刻的影响部分员工在工作、生活和学习上产生了一定的压力导致焦虑、抑郁的心理滋长了一些不稳定的因素劳动关系矛盾和冲突的发生一个重要原因是政策不透明缺乏群众基础这就要求在制订关系职工利益和企业发展的政策时工会要深度参与深入基层调查研究积极建言献策上下沟通使工会的参政议政作用明显地体现出来要完善职工代表大会制度大力推行行务公开畅通协调机制组织职工参与民主管理、民主监督对各项指标下达的合理性、各类办法的可行性进行审议表决通过积极参与利益关系的协调妥善处理好经营转型中各层面的关系加强参与力度构建和谐环境 　　3.开展依法维权发挥维护作用维护职工合法权益是工会的基本职能实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益是加快商业银行发展的本质要求随着《劳动合同法》的全面实施需要工会发挥维权作用代表全体员工就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、医疗保险福利等员工最现实、最关心、最直接的利益来履行自己的职责工会要既敢于维权又善于维权不断完善维权机制提高维权工作的实效从而提高工会在制订政策中的源头参与作用推进基层民主管理不断完善机制建设畅通转型渠道