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标本兼治 整体推进 为建设一流煤炭企业提供坚强的纪律保证 ——在斜沟煤矿2012年党委工作会上的纪委工作报告 王振宇 （2011年1月10日） 同志们： 在庆贺2011年收获颇丰，喜迎2012年新春到来之际，我们聚集一堂，召开党委工作会议，总结过去一年来党建工作，共谋今年发展大计，心潮澎湃，信心倍增。 下面，我受矿党委的委托，向大会作纪委工作报告，报告的题目是《标本兼治 整体推进 为建设一流煤炭企业提供坚强的纪律保证》。 第一部分 2011年纪检监察工作回顾 2011年是我矿顺利实现一期工程达产之年。一年来，我矿党风廉政建设工作在上级纪委和矿党政的正确领导下，按照科学发展观要求，以两级集团公司和晋兴公司党代会精神为指导，严格落实年初职代会提出的“1116”工作目标和党委工作会安排，严格落实各级党风廉政建设责任制，进一步完善党风廉政风险防控体系，推进了我矿党风廉政建设工作的深入开展，被山西焦煤集团授予“廉洁文化阵地”荣誉称号。 一年来矿纪委主要做了以下重点工作： 一、严格落实党风廉政建设责任制 2011年，我们把党风廉政建设责任制作为一项主要工作来抓，努力形成党政齐抓共管，各负其责，一级带一级，层层抓落实的工作机制和氛围。 一是实行责任分解和责任报告制度。按照矿领导班子成员分工，我们把党风廉政建设责任分解到每个班子成员头上，要求认真抓好自己分管业务部门和职责范围内的党风廉政建设工作，每半年向矿纪委进行责任制落实报告。 二是与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书。通过这一形式，把党风廉政建设纳入全矿党群目标绩效考核管理体系，将有关责任分解到各基层单位。通过多次专项考核和奖惩兑现，全矿党风廉政建设工作有了新的进展。 三是在矿党风廉政建设领导组的组织下，有关人员定期深入基层单位，就党风廉政建设责任制的落实情况进行专题调研和督促检查，对先进经验进行推广，对不足之处进行整改，加强了各项任务的落实和制度的规范。 四是各单位党政一把手作为党风廉政建设第一责任人，做到了“四个亲自”和“四个同步”。即：党风廉政建设工作亲自部署、亲自落实、亲自检查、亲自解决重大问题；党风廉政建设工作与安全生产经营工作同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。 二、大力营造党风廉政建设浓厚氛围 我们借深入开展“争树增提”竞赛活动和党务公开工作之机，在搞好矿党委中心组学习教育的同时，还通过党支部书记培训、全矿干部执行力专题讲座、廉政文化长廊、廉政文化桥、办公楼电子屏等形式，营造出了浓厚的党风廉政建设文化氛围。 我们组织党员干部职工认真学习中纪委十七届六中全会和胡总书记重要讲话精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了不同形式的警示教育活动。在基层单位进行巡回放映警示教育光碟，干部职工根据自己的工作实际，写出了感情真挚的观后感。组织党员干部阅读了《迟到的忏悔》、《卿本佳人，奈何做贼》两本书并写出了读后感。为了检验廉政教育成果，我们还以建党90周年和焦煤成立10周年为契机，组织广大党员参加了“学党史、识党纪、明企情”知识答题竞赛。 我们深入开展焦煤集团第六个党风廉政宣传教育月活动，集中举办了主题为“推进党务公开、促进廉洁从业”的系列宣传教育活动，印发廉政知识宣传单1000余份，展出廉政作品100余幅，编辑专题简报11期。向干部职工宣传党务公开工作的基本知识，倾听广大党员和职工群众对我矿党务公开工作的意见和建议； 我们重视廉政文化建设，在各办公会议室悬挂廉政警示警句、在坑口电子屏滚动播出党风廉政建设有关要求，还在岚漪河桥上设置廉政灯箱，在大井坑口建设了廉洁文化长廊。进一步强化了矿区廉洁文化氛围。 三、深入推进党务公开工作 按照集团公司视频会议的要求，我们在第一时间召开党务公开工作推进会，成立了领导组，制定了三级公开目录，创设了电子显示屏、触摸查询机等公开载体。全年编辑党务公开专题简报11期，设置各基层队组建设专栏11个。制定下发了党务公开实施方案、时间节点、例行公开、依申请公开、监督评议员、检查考核等一系列制度，推荐集团监督评议员2名，选聘矿监督评议员5名，确保了党务公开工作的扎实有序推进。 四、妥善接待和处理群众来信来访 为进一步畅通纪检信访渠道，我们完善了信访工作规章制度，将每周四定为矿领导接待日，由班子成员轮流接待和处理职工反映的问题。在矿区办公楼、宿舍设置了职工信访意见箱，开通了职工意见电子邮箱。我们认真接待和处理群众的来信来访，一件一件调查落实。一年来共处理来信来访7起，且做到了件件有落实，事事有回音，澄清了事实，做好了稳定工作；另一方面，我们认真做好群众举报案件的查处工作，坚持“有举必查，查案必果”的原则，既维护了职工群众合理诉求，同时也维护了斜沟矿区的和谐稳定。 五、融入中心工作开展效能