设备定期检查管理标准.docVIP

Q/HDHTXL 内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司企业标准 Q/HDHTXL-204.31-2011 设备定期检查管理标准 2011-12-1 发布 2012-1-1实施 目 次 1 范围 2 2 规范性引用文件 2 3 目的 2 4 责职 2 5 定期检查要求和内容 2 6 考核 3 附表1：风电场变电站巡视记录 4 附表2：风电机设备定期检查内容 5 前 言 本标准是根据内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的基础性标准。目的是为了统一我公司管理标准的结构、内容和要求，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。 本标准由内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司标准化委员会提出并归口。 本标准起草单位：内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司安全生产部。 本标准主要起草人：田力勇 本标准主要审核人：梁振飞 本标准批准人：杨 军 设备定期检查管理标准 1 范围 本标准规定了内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司日常设备定期巡回检查的内容、要求和考核。 本标准适用于内蒙古华电辉腾锡勒风力发电有限公司各风电场的定期检查工作。 2 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）可修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。 DL/Z870-2004 火力发电企业设备点检管理导则 中国华电生[2006]387号 中国华电集团公司点检管理实施指导意见 3 目的 通过设备定期检查，及时发现设备隐患，提高设备安全性、可靠性、经济性，合理安排设备检修周期，控制检修和维护费用。 4 责职 4.1安全生产部 4.1.1安全生产部是设备巡检、定检归口管理部门，负责设备巡检、定检工作的检查和指导，并提出考核意见。 4.1.2负责对设备巡检、定检中发现的频发性和重大缺陷进行分析。 4.2风电场 4.2.1风电场是设备巡检、定检工作的执行部门。组织、指导、监督和考核班组巡回检查执行情况。 4.2.2负责编制巡检路线、巡视项目和时间要求，报安全生产部审批。 4.2.3巡检中发现的问题，提出处理方案和措施，报安全生产部。 4.3检修班组 4.4.1检修班组是设备巡检、定检工作具体实施部门。按要求进行设备定期检查，并做好记录。 4.4.2设备巡检、定检中发现问题做好记录和汇报工作。 5 定期检查要求和内容 5.1定期检查要求 5.1.1变电站主变、断路器、继电保护、通讯、远动等设备每8小时巡检一次，并做好记录。如设备存在异常情况，增加巡检次数和内容。 5.1.2风电机巡检按10天、20天、30天要求检查，并做好记录。每月30天内至少有一次登机检查，发现异常情况，增加检查次数和内容。 5.1.3设备定期检查外，班组应根据设备运行特点、运行方式、负荷情况、自然条件的变化等，进行不定期的巡视检查。 5.1.4 设备存在一、二类缺陷设备等，要进行不定期巡检，适当调整和缩短巡检间隔。 5.1.5 当遇到（气象部门发布的高温或低温温度警告、雷雨、大风、冰冻、、洪水、山体滑坡）等特殊天气、地质情况需要对风电机组、箱变、35KV集电线路等加强巡检。 5.2定期检查内容 5.2.1定期检查内容：风场变电站巡视记录见附表1；风电机设备定期检查内容见附表2。 6 考核 6.1未按规定要求定期进行检查，流于形式，走马观花。每发现一次考核设备主人绩效工资300元，联责考核该班组长(技术员)绩效工资200元。 6.2定期检查记录不详实、不认真、不正确，每发现一处考核设备主人绩效工资200元，联责考核该班组技术员绩效工资100元。 6.3定期检查工作不到位，未能及时发现设备隐患和缺陷，导致设备停运，每次考核设备主人绩效工资500元；考核该班组长（技术员）绩效工资300元。 6.4安全生产部电气、风机主管及风电场技术员每月不定期对班组设备检查记录情况进行检查，并签字确认。每月未对班组设备检查记录进行检查，每发现一次考核风电场技术员绩效工资500元；考核安全生产部电气、风机主管绩效工资500元。 附表