期刊管理制度.docVIP

期刊管理制度 1．目的 为弘扬山东虫儿飞文化传媒有限公司企业精神，倡导正向积极的工作作风，确保期刊创作、编辑、发行工作的顺利进行，特制定本规定。 2．适用范围 适用于山东虫儿飞文化传媒有限公司。 3. 关键词解释 《齐商邦》期刊，受众群体为公司客户和社会大众； 4.职责 4.1 名誉主委岗位职责 负责从宏观上把握办刊方向，提出办刊指导意见，监督、引导编辑出版工作正常运行。 4.2 主委岗位职责 负责监督期刊编辑工作中，有关文化出版方面的各项规章制度的执行、是否坚持正确的 舆论导向等。 4.3 副主委岗位职责 协助主委负责监督有关文化出版方面的各项规章制度的执行、是否坚持正确的舆论导向等。 4. 4 主编岗位职责 4.4.1 负责组织制订和实施期刊发展规划以及年度工作计划； 4.4.2 负责组织制订和实施期刊工作的各项规章制度，实行科学化管理。 4.5 执行主编的岗位职责 4.5.1 负责期刊的策划、审核工作； 4.5.2 负责期刊编委会工作人员激励和奖励的管理工作； 4.5.3 组织召开编委会全体工作人员会议，评估工作、总结成败，提出下一步的改进方案； 4.5.4 负责期刊编辑人员的思想教育工作，加强理论学习和业务培训。 4.6 责任编辑岗位职责： 4.6.1 遵守编委会各项规章制度，不得无故缺席编委会内有关活动，关心期刊，热爱团队； 4.6.2 与公司专/兼职企业文化对接人保持联系，并完成所负责栏目的约稿、组稿、统计工作，制定 每期的发稿计划； 4.6.3 完成稿件初审，提出初审意见； 4.6.4 完成稿件的编辑加工、清样校对任务； 4.6.5 完成对专刊的组稿、统计、编辑、排版、出版和发放工作。 4.7 记者岗位职责 4.7.1 遵守编委会各项规章制度，不得无故缺席编委会内有关活动，关心公司期刊，热爱团队； 4.7.2 贴近市场一线服务，了解市场一线动态，及时报道市场一线动态； 4.7.3 独立完成采访、稿件写作； 4.7.4 与公司专/兼职企业文化对接人保持联系，并完成所负责栏目的约稿、组稿、统计工作，制定 每期的发稿计划； 4.7.5 协助责任编辑完成每月期刊的组稿、统计、审稿、编辑、排版、校对、出版和发放工作。 4.8 公司期刊内部人员岗位职责： 4.8.1 积极主动向期刊投稿，每月投稿至少一篇，有责任组织好约稿工作并保证投稿质量； 4.8.2 负责稿件的组织、收集和推荐； 4.8.3 负责组织相关业务员对重点客户进行约稿； 4.8.4 负责期刊的及时发放和稿件收集工作。 5. 内容 5.1 期刊 5.1.1《齐商邦》每月一刊，可根据实际需求增刊； 5.1.2 期刊根据实际要求不定期进行改版升级，发行时间根据实际情况确定。 5.2 期刊规格：210mm X 285mm 。 5.3 编辑组织：《齐商邦》编委会 注：如遇重大新闻报道需调整版面的由编委会统筹安排，或组织出版特刊、月刊、号外。 5.4 编委会岗位设置 5.4.1 名誉主委：1 人； 5.4.2 主委：1 人； 5.4.3 副主委：3 人； 5.4.4 主编：1 人； 5.4.5 执行主编：1 人； 5.4.6 责任编辑：2 人； 5.4.7 记者：2 人； 5.4.8 公司客户企业文化人员对接 人。 5.5 稿件来源及要求 5.5.1 稿件来源 5.5.1.1 自然稿：由编辑与记者根据每月重大事件、重要精神自然采编的稿件； 5.5.1.2 约稿：①根据版面主题设置，各公司文化对接人对销司进行约稿，并按时提交；②由编辑、 记者根据当月重点工作、突发事件对相关人员进行约稿；③由编辑、记者根据发展规划对市场有计划地约稿； 5.5.1.3 专访稿件：（1）、公司自行选定人物并完成采写；（2）、公司提供人选，记者采写； 5.5.1.4 客户约稿：由各公司指定业务员对重点客户进行约稿； 5.5.2 稿件要求 5.5.2.1 稿件内容真实，时效性强，有的放矢； 5.5.2.2 稿件主题积极向上，符合企业文化宣传导向，贴近工作、生活； 5.5.2.3 稿件文体不限，如：纪实、诗歌、散文、演讲稿等；内容多样，可涉及企业文化、产品信息、员工事迹等等；亦可是书法作品、摄影作品等； 5.5.2.4 来稿应注明公司名称、真实姓名，以便通知修改以及支付稿费；投稿一律不予退稿，底稿自留； 5.5.2.5 稿件中所出现的图片/照片、书法/绘画都应注明作者/出处； 5.5.2.6 所有投稿均视为专刊编委会有权依据企业文化宣传导向进行修改、使用。 5.6 投稿 5.6.1 投稿流程：文章作者投稿可采取两种方式： 5.6.1.1 将稿件提交至相关单位企业文化通讯员处； 5.6.1.2 直接将稿件发送