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安全生产考核与奖惩制度 一、安全生产考核纳入单位生产负责人任期目标。考核指标由公司安全生产领导小组根据上级下达的指标结合公司实际情况制定。 二、安全生产综合考核实行风险抵押制度，由财务部门根据公司安全生产领导小组确定的限额从奖金中预留一定的比例，做为安全生产抵押金。年终由生产管理、安全监督部门考核，公司安全领导小组审定后，予以兑现奖罚。安全生产达标者发还全部风险抵押金，并奖励风险抵押金数额的10％。安全生产不达标者扣除全部风险抵押金，并对单位正职和主管安全的副职分别罚款500元和300元。安全生产基本达标者按得分比例返还部分安全生产抵押金。 三、职工有下列情况之一者，给予200-1000元奖励： 1.模范遵守劳动保护法令，遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全生产方面做出显著成绩者； 2.发现事故隐患，及时采取措施排除险情或向上级报告，避免了重大事故的发生者； 3.在安全生产科技、劳动卫生、安全生产管理、学术研究及安全规章制度修订等方面取得重要成果及效果显著者； 四、职工有下列情况之一的，单位要追究当事人责任，按清洁轻重给予200-1000元罚款： 1.拒不接受安全检查的； 2.上岗时不正确穿戴劳动防护用品或者劳动防护用品挪做他用的； 3.擅自拆除、毁坏、挪用安全、消防装置和设施的； 4.玩忽职守，违犯安全生产责任制和劳动纪律（如：脱岗、睡觉、乱岗和酒后上岗）的； 5.有章不循，违章作业的； 6.发现事故险情，不采取防范措施，不及时报告或隐瞒事故真相、伪造现场的； 7.对批评和制止违章违纪人员进行打击报复的； 8.明知故犯屡教不改者； 9.违纪安全生产的其他行为； 10.造成事故的按事故处理条例执行。 五、安全生产奖惩资金的来源及使用 1.资金来源：违章罚款；事故罚款；公司预留资金。 2.安全生产奖惩资金的使用：由生产管理、安全监督部门提出奖励方案，安全领导小组审查，报主管领导批后实施。 3.安全生产奖励资金由财务部单独到帐管理，并监督使用，其他任何部门不得挪用。 安全投入管理制度 为了认真贯彻、执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范公司安全生产投入的管理工作，依据国家有关安全生产投入管理规定，制定公司安全生产投入管理规定。本制度适用于公司各单位。 一、为了保证公司安全生产人力、财物的资源配置，由公司总经理直接负责提取安全生产专项费用，专款专用。 二、安全生产投入包括与以下方面相关的采购、维护、保养、使用、更换、管理等费用： 1.安全宣传、教育、培训，重大安全活动、安全生产会议等； 2.劳动防护用品； 3.作业场所的安全设施； 4.安全警示装置、安全标识； 5.安全设备、设施、装置、器材和仪器等； 6. 安全检查考核，安全评价； 7. 应急预案，进行应急救援演练支出，配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 8. 安全生产奖励。 三、日常安全管理物资配备由安全员负责向公司申请支付。 四、需进行安全设施配备、维护、更换所需的资金由工程技术人员向公司申请支付。 五、公司财务部必须保证安全专向资金的有效使用。 事故调查报告制度 根据公司的规定，建立职工伤亡事故、职业病统计报告和处理制度。调查、登记、统计、报告和处理生产过程中发生的伤亡事故和职业病状况。 工业生产事故等级划分为：小事故，一般事故、重大事故、特大事故。 小事故（下列之一） (1)一次轻伤1~2人； (2)一次直接经济损失1万元。 一般事故（下列之一） 一次轻伤3~10人（含职业中毒同等人数）； 一次重伤1~2人； 一次直接经济损失1~10万元。 重大事故（下列之一） 一次轻伤10人（含职业中毒同等人数）； 一次重伤3~10人； 一次死亡1~2人； 一次直接经济损失10~50万元。 特大事故（下列之一） 一次重伤10人； 一次死亡2人; 一次直接经济损失50万元。 交通事故等级划分为：轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故。 轻微事故（下列之一） 一次轻伤1~2人； 一次直接经济损失1千元。 一般事故（下列之一） 一次轻伤=3人； 一次重伤1~2人； 一次直接经济损失3万元。 重大事故（下列之一） 一次重伤3~10人； 一次死亡1~2人； 一次直接经济损失6万元。 特大事故（下列之一） 一次重伤11人； 一次死亡=3人； 一次死亡1人，同时重伤=8人； 一次死亡2人，同时重伤=5人； 一次直接经济损失=6万元。 二、事故统计范围 凡和公司签订了劳动合同，并支付工资的各种用工，发生的伤亡事故（含职业中毒同），均属统计范围，一律由雇佣单位统计报告。 公司户籍的机动车辆在执行任务中发生交通事故。若该起事故负次要（含次要）以上责任，则作为考核公司的指标。 因交通肇事二伤企业外的人员事故，应付次要责任以上（含次要责任）单位统计和报告。