【2017年整理】河南中医学院招聘方案.docVIP

河南中医学院（含第一、二、三附属医院） 2013年公开招聘教师（工作人员）方案 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学院公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）规定，经批准，我院拟面向社会公开招聘教师（工作人员）183名（其中博士研究生89名、硕士研究生94名）。结合实际，制定本招聘方案。 一、招聘单位、岗位及人数 详见附件《河南中医学院2013年公开招聘教师（工作人员）一览表》。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； （三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能； （四）身体健康； （五）择业期（2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外； （六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南中医学院2013年公开招聘教师（工作人员）一览表》）。 三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址/）、河南省教育厅（网址/）、河南省毕业生就业信息网（网址）和河南中医学院网站（网址）发布招聘信息，发布时间为2013年10月22 日至10月31 日。 （二）报名和资格审查 报名和资格审查工作由我院人事处及学院各用人单位共同负责组织实施，相关事宜可联系： 学院本部：张老师 0371一附院：张老师 0371二附院：王老师 0371三附院：许老师 0371为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录河南中医学院主页（），进入“河南中医学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年10月23日至10 月31日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 郑重提示：通过资格审查的应聘者请随时关注河南中医学院网站，了解有关招聘信息和要求，并按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学院的招聘。具体要求以学院网站通知为准。 报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的紧缺专业，由我院申请，经省教育厅、人社厅研究同意后可相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。 （三）考试 考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均为百分制，由学院相关部门具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、要求、考试范围、权重、成绩等，请应聘者及时登录我院网站查询相关考试信息。 （1）笔试。硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，不满60分的不得进入面试环节，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩、排名及面试通知在笔试结束后一周内在学院网站上公布。 （2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 教学岗位须试讲，主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等授课水平等。个人面试成绩现场公布，面试结束的当天在学院网站公布成绩及排名。 （3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 总成绩低于60分，将不予聘用。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。 （四）体检和考核 体检工作由我院统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，并在学院网站公布，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。 （五）拟聘人员公示 体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。 （六）公开招聘时限 本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。 四、聘用 经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单