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面试常见问题及答题思路? ????? 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四：“你为什么选择我们单位？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业(学校)和岗位发展这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵单位所在的行业，我认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题五：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 问题六：“你是应届毕业生，缺少经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 问题七：“谈谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你的朋友是怎样评价你的昵？” 思路： 1、回答要诚实，从好的方面进行陈述。 问题九：“你认为你的工资应该是多少？” 思路： 1、用一个问题来回答，比如：“你们单位，类似职位的工资标准是多少？” 2、如果他们不回答的话，脑子里应该有一个确定的数字…不要犹豫。或者回应“相信贵单位会按照同等学历和能力的其它员工的标准赋予我劳动薪酬。” 问题十：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷井，又是一次机会。 2、最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。 问题十一：(这是某公司招聘时的一道面试题目) “你开着一辆车，在一个暴风雨的晚上经过一个车站，有三个人正在等公共汽车，一个是快要死的老人，很可怜；一个是医生，他曾救过你的命，你做梦都想报答他；还有一个女人(男人)，她(他)是那种你做梦都想嫁(娶)的人，也许错过就没有了。但你的车只能坐一个人，你将如何选择？请解释下你的理由。 思路： 1、这道题是考察应聘者的创新思维能力，也就是是否善于超常规思维，是否善于跳出思维定式，更重要的是考察在复杂环境中正确应对的能力。 2、在200个应征者中，只有一个人被录用了，他并没有解释理由，而是说了以下的话：“给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公共汽车。” 3、用人单位除了考应聘者的创新思维能力外，还在考察应聘者是否能够舍弃，如果应聘者是位自私的人，他的思维会定格在他本人首先在车上的前提，那么这件事情元论怎么处理也不会圆满；而思想境界高的人，有舍我精神的人，才有可能想到自己下车。公司意在考察未来的员工，当公司遇到困难时，他是否会舍弃个人的利益，为公司挺身而出，设法让公司走出困境，这道题既考察应聘者的智，也在考察应聘者的德。公司要招聘德才兼备的员工。 在面试中除了以上常见问题外，毕业生在参加每一个单位的面试前，在对单位及应聘岗位的情况了解清楚后，自己都要猜想用人单位可能会提什么问题，并考虑好答案。如： 1、你为什么要选择教师这个职业？ 2、你是师范类毕业生，为什么不到学校谋职，而要参加企业的招聘，况且你所学的专业与我们企业所招聘的岗位没有什么直接联系？ 3、你是学化学教育的，为什么应聘生物老师这个岗位？你是学心理教育的，为什么要应聘语文(数学、物理、英语等)教师这个岗位？ 4、你在邯郸也能谋到职位，为什么还要到几千里以外去工作呢？况且，我们企业的管理制度很严格，一年才有一次探亲假。 5、我们企业这次所招聘的岗位全部是一线员工，你做为大专毕业生，为什么要应聘这个职位？ 6、介绍一下你对自己专业的认识？ 7、你能为我们单位做什么？ 8、你为什么申请这个职位？你对这个职业或岗位有什么样的了解，对我们今后的发展方向和发展领域有什么看法？ 9、如果我们现在不能安排你所要求的岗位，别的岗位可以吗？ 10、包括你在内，现在已经有XX 人在我们单位应聘，相对于其他人，你是否拥有特殊的技能与优点？你大概要多长时间才能适应工作？如果让你一个人单独处理这些工作行吗？