N2级护士岗位培训考核手册.docVIP

护士岗位培训考核手册 姓 名________________ 前言 为保障优质护理服务的深入开展，应加强对护士的分层培训，根据各层级护士的能力标准及岗位要求制订相应的培训计划，不同层级的护士培训内容有所侧重，不仅要加强“三基”（基础理论、基础知识、基础技能）培训，而且还应加大“三专”（专科理论、专科知识、专科技能）培训。通过对不同阶段各层级护士的培训，使护士能迅速掌握各专科的护理特点，明确各层级护士的岗位职责，以加强责任制整体护理的落实，提高护理质量，优化护理服务。 注意事项 1、个人档案一式两份，一份由护士根据自身实际工作情况，按规范要求实事求是完成个人档案相关记录并个人保存，另一份由科室护士长委排专人计算机输入相同内容进行数据管理。 2、各科应每月动态记录每个护理人员的分层培训情况，并储存原始数据。数据输入应准确，有变化时及时调整。 3、护士转科时，个人档案的电子版应转入相应科室。 4、每年底各科将每个护理人员的岗位培训考核档案上传到护理部。 5、护理部及各科护士长应不定期抽查学员培训进度及培训效果，及时指出存在的问题并提出改进要求。 6、原则上48岁以上的护理人员将不参加院内组织的任何形式的考试，但必须参加相关知识的培训。 7、根据各层级护理人员岗位职责及培训计划建立的个人岗位培训考核档案，将作为护理人员晋级、晋职的参考。 基本情况一览表 姓 名 　 性别 　 民族 　 曾 用 名 　 出生日期 　 籍贯 　 政治面貌 　 参加工作 时间 　 身体情况 　 身份证号 　 执业证书编号 　 个人 电话 　 学历 毕业时间 毕业院校 专业 学制 学位 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 所在科室 　 对应岗位层级 　 现任专业技术职务 　 现从事何种专业技术工作 　 专业技术职务获得资格时间 　 现（兼）任行政职务及任职时间 　 参加何种学术团体，任何种职务 　 有何社会 兼职 　 懂何种外语，达到何种程度 　 N2级护士岗位培训计划 基本素质 培训时间 项目 培训部门 培训 方式 考核方式 完成 时间 指导 老师 自学 讲授 训练 考勤 提问 笔记 执行力 理论知识 培训时间 项目 培训部门 培训 方式 考核方式 完成 时间 指导 老师 自学 讲授 案例分析 考勤 提问 笔记 考试 操作技能 培训时间 项目 培训 部门 培训方式 考核 方式 完成时间 指导 老师 自学 示教 情景演练 多媒休 考试 训练