PTT讲师培训第一天.pptVIP

P T T ——卓越展示 讲师介绍——陈明熙 导 论 PTT的目的、目标、过程、要领及收获 目的：Presentation 目标：专业训练培育的专业讲师 过程：四天 要领：理念、方法、技巧、　　　演练、高度参与 收获：自信、能力、称职的专业讲师 课程效果 通过专业的PTT培训，成长为一名自信、合格的专业讲师； 帮助更有效的表达，在销售面谈、增员面谈、宣导会、产品说明会、创业说明会、早会中表现更加出色。 PTT的起源 六十年代初，台湾一名学者赴欧美学回一套非常新颖的训练课程，回到台湾以后，他欲给一些企业推销这套课程，均遭到拒绝。在他的不懈努力下，有一家保险公司以200万的价钱接受了，并派出二十名员工参加培训课程，结束以后效果非常好。 在得到授权以后，台湾的专家将此课程带入大陆，并训练出一批出色的SRT讲师。 专业化讲师培训(T·T·T) TRAINING the TRAINER to TRAIN PTT PTT-----主要是讲如何作一种有效的语言表达 PTT-----能让您自己丰富的内涵作完美的展示 PTT-----涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容。它是一门启发性的课程，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参与，并能消除其心理障碍。 PTT-----是一种拼图的游戏和艺术,经过有效的排列组合，实现自己的蓝图 PTT四个重点 投入多少，收获多少， 参与多深，领悟多深。 未曾经历，不成经验。 太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。 做你所学，进而教你所做。 PTT的理念 每天多做一点点， 就是成功的开始； 每天创新一点点， 就是领先的开始； 每天进步一点点， 就是卓越的开始。 学员心声 个人背景 有关成绩或荣誉 对课程的期许 课程要求 打开心胸，学习新知 暂时挪开已往的经验 旧经验+新经验 PTT的三种基本态度 相信自己具有巨大的潜能，给过训练可以做完美的PTT。 有强烈的提升PTT能力的意愿。 不放弃任何练习的机会。 以前不好意思做的，现在要做； 以前不敢跳的，现在要跳； 从事保险业务的人，要敢于创新； 不断问就会； 不断做就能； 不断学就懂； 不断走就会到！ 一分钟演练 轮流抽取题目，每人有一分钟准备时间 演讲时要求： 看摄影师手势之后开始 演讲时的第一句必定要是“我今天的题目是… …” (要求演讲内容与保险无关） 50秒时敲铃一次，一分钟到时摇铃多次 一分钟：没讲完，必须结束 时间没用完，站在台上微笑，直至1分钟结束 演讲完毕在桌上拿一张A表,返回座位，写下问卷上问题的答案 注：不要理会下一位的表现，而要将自己的A表填好 小组研讨与发表 分析表(A表) 1.你刚才有何感觉/感受? 2.刚才你在脑海中想些什么？ 3.你为何会有那样的感觉/想法,ＷＨＹ？ 小组研讨与发表 研讨：10分钟 发表：每组2分钟 共通点 觉得充满压力、紧张、时间的限制、惊慌、脑海中一片空白 心里只想着要如何组织内容及尽量控制时间 环境压迫、气氛凝重、求好心切 晚餐时间 PERCEPTION－－主观看法 白种人 　　 黑种人 时间压力 Ｈ　　 　 压 力 　? Ｌ　时间 人格模式 人格模式 1.思想 → 感觉→行为 行为 → 感觉→思想 2. 当思想与行为不一致, 有『应该怎样』的想法时; 则产生压力 小狗的故事 斗鱼 当你有了好的思想 你就改变了信仰 当你有了好的信仰 你就改变了期望 当你有了好的期望 你就改变了态度 当你有了好的态度 你就改变了行为 当你有了好的行为 你就改变了表现 当你有了好的表现 你就改变了一生 一般人在做PTT时的四种害怕心态 1.害怕错 2.害怕丢脸没面子 3.害怕不被别人接受 4.害怕无法掌控场面 害怕是压力的来源; 脑海空白是压力所造成的结果 新观念分享 没有100%正确的讲师； 有些事情可以改变，有些不可以； 不要太在意别人对你的看法； 正确面对压力。 成功PTT的三个阶段及各阶段需处理重点 自我管理开心金库 活动 :过去曾发生过的最快乐的 一件事情 1.限时一分钟 2.必须是真实事件 3.这件为何会让你感到最快乐? 4.这件事的发生地点? 5.当时你有何感觉? 6.当时有无其他人在场? 活动 1.你们共同分享了过去曾发生过的最快乐的事吗? 2.从这个学习活动的过程中,对你们有何启示? 父母座右铭 生活在批评中的孩子学会批评 生活在仇视中的孩子学会斗争 生活在恐惧中的孩子学会恐惧 生活在妒忌