(修安全生产目标责任书.docVIP

安全生产目标责任书 为进一步落实安全生产责任制，保障出租公司安全生产工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，根据出租公司《2014年度安全生产目标管理实施意见》，现与财务室负责人签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃、丢失事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本科室的安全生产负直接责任。 2、必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，并全力支持安全工作。 3、加强公司涉税行为的风险管理和内部控制，协调处理财税的有关问题。 4、在编制公司费用的同时，编制安全生产费用计划，确保资金到位，安全生产措施经费专款专用。 5、严格落实安全生产资金的管理，按计划提取使用和监督。 6、监督安全技术措施、安全防护用品、劳动保护用品、防暑降温等费用的开支情况。 7、按规定为员工缴纳工伤保险费和投保承运人责任险。 8、保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全管理人员待遇的资金到位。 9、按规定对新入职的员工进行劳动合同中工伤保险和职业病相关的培训。 10、协助安技科组织开展月度安全生产教育培训。 11、协助安技科参加安全生产检查和隐患排查。 12、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 13、建立健全安全生产费用使用台账。 三、 安全奖惩： 对于全年实现安全目标的按照公司《安全生产奖惩制度》进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 四、本目标责任书自签字之日起执行，至2015年12月31日止。 主管安全负责人： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书 为进一步落实安全生产责任制，保障出租公司安全生产工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，根据出租公司《2014年度安全生产目标管理实施意见》，现与安技科负责人签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过1起。 2、无工伤事故和职业病发生。 3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 4、安全设施完好率98%。 5、职工安全培训合格率达到100%。 6、以出租汽车行业管理规范化和法制化为核心，以安全运营监管为重点，积极化解不稳定因素，提高行业管理水平和服务质量，促进公司健康稳定发展。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的日常安全管理工作负责。 2、必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责。 3、保证公司各项安全管理制度和活动方案在本单位内全面实施，并自觉接受经理和行业主管部门的监督和管理。 4、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 5、定期组织召开安例会，贯彻落实安委会会议精神，安排部署安全工作内容和日常安全检查，做到会议有记录、检查有痕迹。 6、制定本部门工作计划、安全资金投入计划和安全检查实施方案，每月必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。 7、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象，对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 9、公司化车辆不发生影响社会稳定的罢运事件、群体上访事件、恶性服务投诉事件，保持行业的安全稳定。 三、 安全奖惩： 1、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主管安全的负责人和专职安全员进行奖励。 2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾等事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。 3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。 4、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 四、本目标责任书自签字之日起执行，至2015年12月31日止。 经理： 主管安全责任人： 日期： 日期： 附件1 安全工作汇报应包括的内容： 1、安全生产责任签约的情况（只限第一并上报），与安全岗位相关的人员签约数，签约率。 2、会议情况：主要负责人亲自召开会议