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【留学人才网】北美面霸全方位解析Interview技巧关于简历和cover letter要注意的东西太多了，我这里从hr打来第一轮screening电话写起。最重要的是要准备好几个必答题：a)在5分钟之内能够清楚明白的把自己的经历讲一遍，按照时间顺序讲，在有比较大的转折处（比如换专业，换工作，有gap），务必简要说明为什么做了这样的决定。b)能够举出至少两个理由为什么你对申请的工作有兴趣，理由并不用冠冕堂皇，但求真实可信。我用过的理由有，我对你们公司的business有兴趣，这个工作很符合我的背景，我有ready-to-use skill set，这个职位需要跟很多不同的人合作而我喜欢跟人打交道，这个职位is in perfect alignment with my long term career goal（要准备好被问你的长期职业规划是什么）如果是比较大的公司，还可以说there is infinite room for self development,最后加一句，我相信你们公司会continue to excel从而可以提供现在这鬼年头尤为宝贵的stability。顺便奉送马屁一枚。c)你为什么认为你可以胜任这个工作。无非就是skill set + past experience + strong interest，清楚分成第一第二第三，说三条感觉比较合适。d)准备两到三个要问hr的问题。后面有几个小例子。e)hr一般会说他会把你的材料给hiring manager，这时候一定要hr给你送一个email，留下联系方式。2. 有几个朋友写信来问从hr把简历给hiring manager到hiring manager打电话来面试有多久，这个问题其实我们是可以掌握一下主动的，不妨问一声，according to your experience, how soon should I expect to hear from him/her? 或者would you mind me giving you a call if I don’t hear anything within a week or two? 这样多少给hr一些压力，提醒他不要忘记这事，而且有了铺垫，你将来打电话去查询也显得理所当然。 在面试当地工作的时候还可以更进一步。我一般在hr说他会给hiring manager我的简历看是否要安排电面时说一句，when you talk to the hiring manager, please keep in mind that I live at local so it is very easy for me to come visit your site. Please let the manager know that I am totally open for a face to face conversation if he prefers to do so. 就是这样有3个面试很快安排了onsite。3. know your story. 如上面说的，要能够简洁明了的照着resume把自己的经历在3或5分钟之内讲完，最好写写背下来。Resume上的每一个bullet，都要能讲出一个小故事来。一般我用的脉络是，这部分工作我是什么时候做的，为什么要做它，用了什么方法，完成用了多少时间，都起到了什么作用，老板和同事都给了什么正面评价。有个scheme叫做STAR，可能很多朋友都知道，Situation, Task, Action, Result，用来讲述resume里的故事，是个很好的方法。( 接下来的一些onsite经验或许不适合面试程序比较死板严格的公司，每个interviewer拿一个单子，每个问题都要问到的那种。)4. Construct a conversation。我认为面试不该是一个你先问我来答，我再问你来答的游戏，而应该从头到尾都是一个双向的对话。比如你准备问interviewer的问题，不一定要留到最后再问（当然至少要留两个压箱宝，不能等他问any question for me?的时候说没有），而是在任何环节都可以找适当的时候提出来。如果你在对方介绍公司和职位情况，说到中间略作停顿的时候，说一句I am sorry to interrupt but can I chip in a question here? 针对他刚刚说的提出一个有意义的问题，会让对方觉得你在认真倾听，而且有自己的见解，不是只会点头而已。例子：去面试一个最近进军e-marketing和web hosting的公司，对面的人是VP level，所以感觉跟他谈一些战略层面的问题是比较合适的。当他讲到进军新领域的时候，我说了may