(2011江南街道党工委党建工作情况总结.docVIP

2011江南街道党工委党建工作情况总结 2011年是“十二五”的开局之年，在城区党委、政府的正确领导下，街道党工委认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕城区经济社会发展第十二个五年规划，以开展“三个主题年”打好“五场攻坚战”主题活动为载体，带领街道广大干部群众，艰苦奋斗，团结拼搏，开拓进取，街道各项工作指标稳步增长，赢得了“十二五”的良好开局；为街道争创“江南区核心街道”打下了坚实的组织保障；街道“大党工委”格局基本形成，“家”文化在辖区继续升华。现简要总结如下： 一、主要做法 （一）坚持民主集中制，不断加强领导班子建设。今年来，街道党工委着重抓好街道班子的建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进一步完善街道议事和决策机制，不断提高决策科学化水平。每周定期召开班子会、街道全体干部例会，学习新思想、新政策，总结上一周的工作，讨论、决定、布置接下来的工作；扩大议事和决策面，使街道领导班子和各办所形成了一个团结战斗的有机整体。 （二）抓好选人用人培养人，不断加强干部队伍建设。今年是街道和村（社区）集中换届年，街道党工委从城区大局出发，积极推荐街道的优秀人才，在今年的换届中，街道两名副科职干部和一名科员职干部得到了提拔、两名领导干部交流到了城区重要岗位；同时积极培养年轻干部，将一批年轻有为的干部放到街道重要的岗位磨砺锻炼，指定领导培养帮带，定期和他们谈心谈话，帮助他们成长；认真做好城区党代表、人大代表和村（社区）“两委”换届工作，通过“两委联动，公推直选”，选用了一批真正有能力，真正为人民群众办好事、办实事的干部，配实配强了村（社区）“两委”班子。同时坚持推行包村（社区）工作制度，在工作安排上做到街道与村（社区）同等街遇，坚持人力、物力、财力更向村（社区）倾斜，注重保护基层工作积极性，使基层同志心情愉悦。 （三）建设廉洁高效的班子，切实加强党风廉政建设。街道党工委十分注重班子成员的勤政廉政与道德修养。坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定，个人重大事项及时向组织报告；在工作、生活待遇方面，加强自律，不搞特殊化；在原则问题上，秉公办事，不徇私情；要求各成员正确看待权力、用好权力，努力自重、自省、自警、自励，自觉置身于组织和干部群众的监督之下；在换届期间，要求全体工作人员坚决贯彻执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律，自觉做到“四要四不准”。把好村（居）委会委员候选人资格的审查，抓好对村（社区）党组织领导班子预备人选的考察，对群众反映的候选人违法违纪问题进行调查了解，及时答复。 （四）抓好党员队伍建设，不断夯实基层基础。街道党工委坚持继续推进“党组织建设年”活动，把党建工作放在党工委第一工程的位置，全力做好 “南宁市五一路党建示带”创建工作，在已有的“家住江南”党建品牌上，继续以党建升华街道“家”文化。一是合力凝聚家成员；街道党工委在街道、社区党组织现有委员的基础上，从辖区机关企事业单位、“两新”组织党组织中选聘若干名党组织负责人担任编外委员，建立街道“大党工委”和社区“大党委”，负责讨论决定、统筹协调和整体推进辖区内的重大事件，通过召开议事协调会，共同谋划工作思路、明确工作职责、落实工作任务、通报工作情况等，让更多党员以主人翁的态度参与到共驻共建的具体工作中，达到统一思想，凝聚力量，共促发展。二是倾心营造家氛围；文艺搭台，唱响和谐，使“家”文化成为大家的心灵归宿，成功举办第二届“家住江南，幸福无边”艺术节，组织百姓开展才艺大比拼，编印街刊《南街晨风》，搭建广大党员干部群众学习交流的精神家园。三是真情服务家中人。树立最好的服务就是最好的管理理念，着力打造服务型党组织，为“家人”提供优质便捷的服务，深化“一社区一品牌”服务，充实“爱心超市”，壮大爱心小分队，在就业创业、扶贫济困等方面为广大党员群众提供服务。街道党建工作获得了上级领导的充分认可，今年街道分别荣获自治区先进基层党组织、自治区和谐街道称号，成为全市同时获得这两个殊荣的两个街道之一。我们街道的“家文化”党建品牌被列为中央组织部“全国基层党组织书记轮巡工作案例100例”培训教材。 （五）认真谋划，真抓实干，全力推进街道社会管理科学水平 街道党工委多次组成班子成员成立调研小组，深入辖区调查研究，全面了解和把握街道实际情况，理清发展思路，确定了把江南街道建设成为江南区“核心街道”的目标，总揽全局，协调各方，街道广大干部狠抓各项工作落实，使街道综合实力显著得到增强、经济结构不断优化，基础设施日趋完善，文化建设走向深入，群众生活明显改善。 二、工作成效 （一）经济社会指标稳步增长，形势良好 坚持以开展 “项目建设年”、“发展环境建设年”活动为载体，建立党政干部联系企业制度，