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徐州沟通与协调能力题库（包过） 一、单选题（每题1分，共30分）?? 1.?(C?)??领导者人格综合测评??(D)??领导者兴趣综合测评? 2.?(C?)??自觉接受群众监督??(D)??迎合群众需求? 3.?(B?)不是沟通能力动态性的表现? A、?不断发展变化??(B)??与生俱来的??(C)??可塑的??(D)??可弱化性?4.?(D?)不是系统和整体理念的体现? A、?A、把领导的对象作为整体对待???(B)??把领导活动本身作为一个有机整体??? 5.?(C)??处理好全局和局部的联系?????(D)??地方主义??? 6.?(B?)的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。? A、?藐视心理?B、逆反心理?C、?忧郁心理D、?反抗心理???? 7.?(A?）和严格组织纪律相结合，是中国共产党长期进行思想工作的一个重要方法，也是搞好思想工作必须坚持的一 条重要原则。?? A、?耐心说服教育B、以德服人精神C、言传身教D、物质鼓励和精神鼓励?? 8.?(B?）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一 致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。? A、?A、领导艺术???B、领导协调???C、领导目标???D、领导环境???? 9.?(B?）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般 都采用这?种方法。?? A、?公文沟通??B、当面沟通?C、电话沟通?D、会议沟通???? 10.?(A?）是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效 的。? A、?A、表态???B、决策???C、决定???D、表明???????? ??11.?(A?）是我们党历来奉行的组织原则。? A、?A、下级服从上级???B、下级尊重上级????C、下级体谅上级???D、以上都正确???????? 12.?(B?）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。?? A、?A、舆论效应???B、资历效应???C、感情效应???D、背景效应??? 13.?（Ｂ）是指人们在思考问题时，跳出常规，改变思考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决问题的办法? A、?A、正向思维???(B)?逆向思维???(C)?发散思维???(D)?惯性思维????? 14.?（Ｂ）是指人们在思考问题时，跳出常规，改变思考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决问题的办法?? A、?A、正向思维???(B)?逆向思维???(C)?发散思维???(D)?惯性思维????? 15.?（D?）是指在较短时间内突然爆发的，群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的，以经济利 益为主要内容的，采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。? A、?A、突发性事件???B、群体事件???C、突然性事件???D、突发性群体事件????? 16.?（B?）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。? i.?A、统筹???B、协作???C、协调???D、整合??????? 17.?（B?）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。?A、?统筹?B、协作?C、协调?D、整合????? 18.?是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现， 是无效的。?? A、?表态?B、决策?C、决定?D、表明????? 19.?（B?）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内 外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。?A、?领导艺术?B、领导协调?C、?领导目标?D、?领导环境???? 20.?（A?）是我们党历来奉行的组织原则。? A、?下级服从上级???B、?下级尊重上级???C、下级体谅上级???D、?以上都正确???? 21.?（B?）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正 原则。? A、?舆论?效应?B、资历效应?C、?感情效应??D、?背景效应???? ?22.?（A?）不能预防潜在冲突? A、?减少相处的时间??(B)??进行思想政治工作??(C)??明确工作职责????(D)??公平合理???? ??23.?（D）不是常见的信息沟通障碍? A、?情感上的障碍??(B)??语言文字上的障碍??(C)??心理障碍??(D)??地位上的障碍????? 24.?（D）不是授权的原则? A、?责权统一??(B)?适当控制(C)?量力授权?(D)?多