落实主体责任考核标准摘要.doc

附件1： 县（市、区）推进落实企业主体责任工作考核表 事项 内容 标准 扣分 得分 备注 一、成立组织机构（2分） 成立推进落实企业主体责任领导小组，抽调专人负责推进工作。 查看成立领导小组文件。未成立机构的，不得分；职责不明确的或推进不力的，酌情扣0.1-0.5分。 二、落实主体责任百个示范企业达标情况 （6分） 原则上每个县市区申报10家拟培育示范企业，其中至少有2家中小规模企业。经评定达标后，挂牌为全市落实主体责任示范企业。 以县市区申报企业评定成绩的平均分数为标准，按分数高低排出名次，第1名6分，第2名5.8分，第3名5.6分，往后按0.1分依次递减。申报企业里少于2家中小规模企业的，扣0.2分。 　 　 三、组织开展主体责任落实半年报告、自评以及年底述职工作（2分） 企业对照自评表，撰写履行主体责任半年报告，报告内容包括上半年安全生产情况，十大体系建立完善情况，安全投入情况，隐患整改情况及事故发生情况。自评结果由企业主要负责人签字后报属地安监部门。年底组织监管人员深入到辖区企业开展安全生产述职活动。 查看档案资料，抽查企业。报告内容不全的，视情形扣0.1-0.2分；发现1个企业主要负责人未签字的，扣0.1分；未组织企业开展述职活动的，每发现1家扣0.2分；开展企业家数低于50家的，每少1家扣0.02分。 四、企业主要负责人《实施细则》考试情况（1分） 针对《实施细则》内容，对企业主要负责人组织实施闭卷考试，统计汇总考试成绩。（1分） 根据考试情况通报，按县市区参加考试企业平均成绩计算，平均分低于80分的，扣0.1分；低于70分的，扣0.2分；低于60分的，扣0.3分。辖区参加考试企业主要负责人低于应参考人数一半的，扣0.2分。 五、落实主体责任有关部署工作情况（4分） 组织发动情况（1分） 查看会议部署、资料发放、专家指导、宣传推进等整体工作。组织发动不力的，酌情扣0.1-0.5分。 开展电视访谈情况（1分） 以市主体责任落实办公室邮箱收到的视频资料为依据，开展的得1分；未开展的，不得分。 向市里及时报送推进落实企业主体责任工作信息，落实有关周报工作（1分） 在《全市推进落实企业主体责任工作简报》上，每发1篇加0.1分，加满为止。邮件每少报1次的，扣0.05分，扣完为止。 制作发放《主要负责人应知应会挂图》（1分） 查看挂图，未制作印发的，扣0.2分。 六、加分项 申报示范企业全部通过的，加0.3分，加分后总成绩不超过15分。 注：推进落实企业主体责任考核总分15分，该成绩计入对县（市、区）政府安全生产考核总成绩。 附件2： 全市落实安全生产主体责任示范企业评定表 事项 内容 标准 扣分 得分 备注 一、建立安全生产工作体系 （15分） 1.主要负责人按要求参加会议和活动（2分） 抽查全市安全生产工作会议、全市落实主体责任现场推进会参会情况,应参会未参加的一次扣0.5分;其他人员替会的,每发现一次扣0.2分。 　 　 　 2.贯彻落实上级重要安全生产文件（2分） 抽查网格化监管、落实企业主体责任实施细则和实施方案3个文件，每少1个扣1分；查企业内部文件流程程序，无贯彻意见的，每少一个扣0.5分。　 　 　 3.每月主持召开一次安全生产工作会议，进行一次全面检查（3分） 会议每少1次扣0.2分，检查每少1次扣0.2分，扣完为止。　 　 　 4.悬挂“五落实、五到位”和《主要负责人应知应会》规定挂图（2分） 现场查看会议室、宣传栏和主要生产车间等有关场所，每发现一处未悬挂的，扣0.2分；扣完为止。 5.高危行业企业及各类人员密集场所在重点时段24小时有领导干部带班值守（2分） 查制度，查端午节、国庆节、中秋节、阅兵式等重点时段值班记录，没有制度不得分，少带班一次扣0.2分。 　 　 6.在厂区内增加安全文化的宣传内容，形成浓厚安全文化氛围（2分） 查看会议室和生产车间，安全文化宣传内容10-20项的，扣0.5分；少于10项的，扣1分；安全文化缺失的，不得分。 7. 企业主体责任落实半年报告、自评工作（2分） 检查自评成绩和半年报告，报告内容应当包括上半年安全生产情况，十大体系建立完善情况，安全投入情况，隐患整改情况及事故发生情况。未撰写报告的，扣２分；报告内容不全的，每少１项扣0.3分。 二、健全安全生产责任体系 （12分） 1.实行全员安全生产责任制（4分） 查看主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间负责人、班组长、一般从业人员的岗位责任制，每少1项扣0.5分，不具体不合实际的视同没有。 　 　 　 2.责任制印成单行本，发至