【2017年整理】重庆市中药研究院公开招聘人员简章.docVIP

重庆市中药研究院公开招聘人员简章 为优化我院人员队伍结构，提高整体素质，经重庆市人事局批准，决定面向社会公开招聘专业技术人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘指标 面向社会公开招聘事业单位专业技术人员共计5名，见下表： 重庆市中药研究院公开招聘人员情况一览表 工作 岗位 招聘 人数 性别 学历 专业 备注 中药药理研究 2 不限 硕研及以上学历 中药药理或相关专业 1、硕研以上学历年龄可适当放宽(35周岁以下)，并优先聘用； 2、中药栽培研究岗位男性优先。 中药药化研究 2 不限 本科及以上学历 中药药化或相关专业 中药栽培研究 1 不限 硕研及以上学历 植物保护或相关专业 三、招聘范围和对象 符合招聘条件的人员户籍不限，博士及其以上学历者免予公共科目考试，直接进行面试及考核。 四、招聘条件 1．拥护中华人民共和国宪法； 2．遵纪守法，品行端正； 3．年龄在30岁以内（1976年1月1日以后出生）； 4．身体健康，符合聘用体检标准； 5．符合聘用要求的其它条件。 五、报名 1、报名时间：2006 2、报名地点：重庆市中药研究院（南岸区黄桷垭镇南山路34号时珍楼321室）；联系电话89029158；联系人：黄天福? 刘东伟 3、报名手续：持本人户口薄、身份证、学历证书原件及复印件（2006年应届毕业生持学校盖鲜章的就业推荐书、学生成绩单）。近期1寸同底免冠登记照片3张（黑色）。经初审合格者，如实填写《报名登记表》，每位考生每科缴纳报名考务费50元。 ?? ?六、考试 1、拟定考试时间：5月28日，具体考试时间及地点详见《准考证》。 2、公共科目笔试:《写作基础知识》100分，《综合基础知识》100分，考试成绩满分为200分，两科120分为合格分数线； 3、专业知识笔试：参加我院命题的专业知识考试，满分100分。时间和地点另行通知； 4、面试：面试由科委人事处和招聘单位组织实施，按公共科目和专业科目考试成绩之和，由高分到低分按招聘计划4：1的比例确定面试人选，不足4：1的按2：1的比例确定面试人选，达不到2：1比例的相应递减招聘比例。面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力，语言表达能力等，分值为100分。面试时间、地点另行通知。 5、领取公共科目笔试《准考证》：报名后请与我院联系，凭考生身份证、缴费收据在重庆市中药研究院办公楼321室领取《准考证》。 ??? 七、体检 按公共科目笔试、面试、专业知识笔试各占1/3的办法计算总成绩。从高分到低分排序，等额确定体检人员，原则上不复查。若体检不合格出现空缺时，则按报考同一职位其他考生总成绩从高分到低分依次递补。 八、政治审核 拟聘用人的人员，由相关部门对其进行政治审核，政审内容包括政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面。政审不合格者不予聘用。 九、聘用及待遇 考试、体检、政审考核合格，按有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员。2006年应届毕业生若未完成学业，未取得相应的毕业证书、学位证书者，不予聘用。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）文件进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。 二00六年四月十七日 金融\保险行业短信应用方案 公司介绍 上海橙动信息科技有限公司是上海最大的通信业务提供商九橙网信集团旗下的分公司，独立运营无线营销业务、依托于总公司和三大运营商的多年良好合作关系，九橙移动拥有充分的本地资源优势。在结合欧美无线营销经验和中国现今营销体系建立起来的企业,为客户提供完整的无线营销解决方案。公司定位：无线营销和数据媒介. 橙动和数据渠道商建立了长期的深度合作, 从源头对数据控制和把关,提高数据准确性、保持数据的新鲜度。橙动的CRM系统对数据进行全面的管理，控制数据的使用周期，使用频率，使从橙动公司走出的每一批数据为客户创造直接的利益。在已有的数据媒介基础上我们整合了多种性价比高的媒体，为客户提供全面整合营销服务。 橙动已经与银行、保险、基金，证券，汽车，房地产、百货、培训等行业的典型企业都建立 了无线营销的。 我们的客户 行业应用 1) 新金融产品的宣传 2) 审批结果、续保、缴费等业务通知 3) 短信接收业务办理意向 4) 金融常识的普及 5) 各分支机构的联络、信息传达 6) 客户咨询 7) 客户关系维护 8) 内部交流沟通、信息传