《信息系统》实验1的报告..docVIP

重庆交通大学 实验报告 班 级： 计信息12级二班 学 号： 631206060232 姓 名： 娄 丽 梅 实验项目名称： 软件需求分析（用户需求） 实验项目性质： 综 合 性 实验所属课程： 信息系统工程 实验室(中心)： 软件实验室 指 导 教 师 ： 梁宗保 实验完成时间： 2015 年 6 月 1 日 一、实验目的与要求 用户需求（user requirement），描述的是用户使用预期软件系统所要达到的功能性目标及非功能性要求。一般，用户需求描述的是软件使用者（用户）使用系统能够完成什么业务任务或信息处理工作。具体内容是用例描述。场景描述不要求。 本课程规定：用户需求的描述，采用用例（user case）文档来记录。详细的内容见教材第8章。 用例方法，主要用于发现必要的功能性需求。对于不太复杂的用例，只要求写出一个简略的描述，然后，推导出角色执行该用例（包括分支过程和异常处理）需要的所有功能性需求。 实验目的 针对某小型软件产品（含小型网站）的开发，在业务需求文档（前景范围文档）的基础上，进一步收集、获取用户的业务知识（重点是人机交互、任务的输入、任务功能、输出信息及业务任务的结果等），建立起用例模型，描述： 用户业务任务的用例图 用户业务任务的用例列表（示例见表4-1） 若干个具体的用例。即从用例出发推导部分功能需求和非功能需求，并明确说明。异常处理单独描述。（示例见表4-2） 用户完成业务任务中需遵循的业务规则（可选） 说明：上述“若干个”具体的用例描述，指实验小组的每个成员至少从本组的软件（网站）的业务主干过程中选择一个用例进行规范描述。 要求： 1. 2人一组。 2.严格按照实验报告格式编写； 3.实验报告内容详实，公正，态度认真。 二、实验环境 1.个人计算机 2.常用工具软件：MS Office 2003 3.CASE软件：Visio2002 三、实验预习与准备 1.组成实验小组 2.复习课堂教学内容 3.选择实验对象，查阅有关资料 4.熟悉实验指导书内容 5.实验报告、实验记录用纸等 四、实验内容和步骤 对《公司人事管理系统》进行需求分析，给出业务需求，用户需求，功能需求，非功能求，并用表格或者文档的方式对实验结果进行正确的记录与描述。 实验报告要求 1、业务需求 人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。 2、用户需求 普通员工登陆后可以查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告等。 部门经理登陆后除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息等。 人事部员工登陆后可以修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资等。 人事部经理登陆后除人事部员工的权限外，还有指定员工起薪等权限。 总经理登陆后默认拥有部门经理的所有权限。 3、功能需求 （1）登录页面 需要登陆的人员，对于不同的身份，他们的权限是不一样的。当用户输入ID 和密码时，查询数据库，若用户名和密码正确，则进入相应的员工信息页面，若不正确，则提示用户用户名或密码错误，仍显示当前页面。 用例图： （2）查询员工资料 该模块主要是查看自己/同事的资料，以更好促进公司员工之间的相互了解。同时也可以修改自己的部分信息。 主要功能包括： 查询自己的详细信息：员工ID、员工姓名、电子邮件、所在部门名称、经理、分机和自我简介等 修改自己的相关信息，密码 查询、有哪些信誉好的足球投注网站其他同事的相关信息 用例图： （3）员工资料管理 人事部门负责维护员工的基本资料。 主要功能包括： 添加/修改/删除员工 按任意条件有哪些信誉好的足球投注网站员工 打印员工报到单 修改员工相关信息。 用例图： （4）考勤管理 人事部可以管理考勤记录，即根据员工请假记录，判定是否缺勤，以及打印一些汇总信息。由于公司在使用该软件之前把考勤信息记录在 Excel 表格中，本模块需要实现从该 Excel 表中导入数据的功能。 主要功能包括： 输入/修改/删除/查询员工的考勤记录 显示当日迟到、缺勤明细 统计某段时间内迟到、缺勤人数汇总信息 用例图： （5）业绩评定 由员工填写业绩报告表（部门经理不需要填写），部门经理根据该报告，评定其下属的业绩分数。人事部根据部门经理的评分作为基础，然后根据考勤记录来计算最终的绩效成绩 主要