就业知识汇总(新).docVIP

就业知识汇总 一、基本内容 1、现行大学生就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择。 2、国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。 3、美国心理学家霍兰德根据性格特征与职业选择的关系，把性格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型 、常规型 等六种类型。 4、职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。一般来说，内职业生涯是基础，外职业生涯是结果。 5、普通高校专升本考试主要报名条件： （1）所学专业与选拔专业相同或相近； （2）已通过CET－3级或高职高专英语应用能力A级（艺术、体育类专业除外）及以上；专科专业为英语专业的考生无须通过CET－3级。考试科目：基础课、综合课共二门，毕业当年1月-3月初报名。 6、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应（直辖市按有关规定执行）取消落户限制。 二、就业注意事项 1、一般而言，签订就业协议的程序是：毕业生向学校领取就业协议后，填好本人信息并签名，再交用人单位签字盖章，最后将就业协议送交学校就业工作部门盖章，学校盖章是就业协议签订的最后环节。 2、就业协议书是转递毕业生档案和户口关系、办理报到落户手续的依据。 3、协议书中用人单位意见栏：（1）要求用人单位签上录用的意见，如“同意录用”；（2）签章要签上单位的法人章或人事处的章，不能盖合同章或财务章。 4、大多情况下，就业协议书中的“用人单位上级主管部门”是签约地的县（区）级以上人才交流中心。 5、就业协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。一份协议书只能与一个用人单位签定，协议书可用劳动合同替代。毕业生最好在毕业当年5月30日前签订就业协议。 6、毕业当年的7月份，《报到证》、《户口迁移证》在同一信封（信封由学生本人填写）中以挂号方式寄出，请毕业生在毕业当年的7月底或8月初查收。 7、毕业生在毕业当年7-8月份，须携带《就业报到证》、《毕业证书》、就业协议书或劳动合同、《户口迁移证》等材料到托管的人才交流中心办理报到手续。 8、当前，高校毕业生毕业后有两年的择业期，在此期间一旦落实就业单位，即可凭所需材料办理《就业报到证》到单位就业，同时凭《就业报到证》办理落户和档案托管、组织关系接收等。《报到证》是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，该证一式两联，毕业生持“报到联”到用人单位报到，“通知联”由学校装入毕业生档案，作为个人档案的重要资料。 9、有关户口迁移证问题咨询学校保卫处，毕业证书问题咨询教务处，报到证问题咨询学院就业指导中心。 10、毕业生就业报到证遗失的补办有2种办法： （1）到人事代理的人才交流中心复印本人档案中的报到证副本(通知联)。 （2）到省大学生网上就业市场下载报到证补办申请表，再到学校就业指导中心盖章，最后到省大学生就业指导中心办理。 11、档案的去向： （1）在非公有制企业就业并在当地人才市场或人才交流中心办理了挂靠手续的，档案寄到相关的人才交流中心； （2）在国企、事业或行政单位落实就业的，档案直接寄送到单位的人事部门； （3）被普通高校“专升本”录取的，档案寄送到本科院校； （4）就业协议书中的“上级主管部门章”没有盖，即没有到单位所在地人才交流中心办理挂靠手续的，档案寄往生源地人才交流中心。 （5）不能正常毕业没有领到毕业证书的，档案留存学校直至领到毕业证书或结业证书。 12、人事代理关系到毕业生的切身利益，涉及到毕业生的档案材料保管、毕业生的身份认定、见习期满后的定级转正、工资晋级、职称评审、医疗保险、养老保险、党团关系、再就业档案转递和出具各类证明等。 13、应届全日制毕业生落户手续的办理 毕业生在人才交流中心办理相关人事代理手续后，凭人才交流中心开具的材料、户口迁移证以及户口本到单位所在地或户籍所在地派出所办理落户手续。这是一般规定，如各位毕业生要落户杭州，根据杭州市公安局出台《关于普通高校毕业生落户有关问题的补充通知缴纳社会保险情况的证明成为毕业生办理进杭落户手续的必须证明。06年起到10年，按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的需求，力争5年左右时间，做到全省基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。 （3）高校毕业生招聘到村和社区工作后，实行3个月的试用期，试用期满合格的，由乡镇（街道）与高校毕业生签订劳动合同，合同一般3 年一签。 （4）符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。