全国2013年4月高等教育自学考试现代管理学试题.docVIP

绝密★考试结束前 全国2013年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的管理学家是（ ） A．西蒙 B.孔茨 C．法约尔 D.巴纳德 2．科学管理理论最早产生于（ ） A．军事管理领域 B.工商企业管理中 C．社会管理领域 D.国家行政管理中 3．以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） A．古典管理理论 B.需求层次理论 C．人际关系理论 D.行为科学理论 4．威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（ ） A．日本企业管理模式 B.英国企业管理模式 C．德国企业管理模式 D.美国企业管理模式 5．公元前2000多年即有了较为成熟的管理形式，具体表现是制定了有名的汉穆拉比法典，该国家是（ ） A．古埃及 B.古希腊 C．古罗马 D.古巴比伦 6．以西蒙为代表的决策理论学派提出的决策准则是（ ） A．最优化 B.满意 C．民主化 D.公平 7．所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的（ ） A．中枢系统 B.咨询系统 C．信息系统 D.监控系统 8．矩阵制组织结构模式的突出特点是（ ） A．增强了组织的灵活性 B.实现了管理的专业化 C．单一领导、权力集中 D.机构简单、责任明确 9．对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用的组织要素是（ ） A．物财 B.职位 C．目标 D.程序 10．在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（ ） A．职系 B.职等 C．职级 D.职类 11．把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（ ） A.Y理论 B.X理论 C.Z理论 D.超Y理论 12．在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（ ） A．任务型领导 B.贫乏型领导 C．俱乐部型领导 D.战斗集体型领导 13．亚当斯公平理论侧重研究的内容是（ ） A.人类需要层次之间的递进关系 B.个人努力与绩效的关系 C.不同需要追求者的心理与行为特点 D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响 14．在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（ ） A．积极强化 B.消极强化 C．惩罚 D.消退 15．某单位在管理中不设沟通核心，各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（ ） A．链式沟通 B.环式沟通 C．轮式沟通 D.Y式沟通 16．在协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的条件下，一般采用的协调方法是（ ） A．酝酿协商 B.建议说明 C．思想教育 D.冷处理 17．作为管理的一项基本职能，控制主要体现在（ ） A．预测过程 B.协调过程 C.执行过程 D.激励过程 18．某市出现交通拥堵，市政府召集相关部门和人员到拥堵地点检查原因，解决问题，这做法是（ ） A．前馈控制 B.现场控制 C．间接控制 D.程序控制 19．某县围绕发展经济，召集有关专家开“神仙会”，畅所欲言、献计献策，以做出决策，这种方法属于（ ） A．模拟决策法 B.德尔菲法 C．方案前提分析法 D.头脑风暴法 20.20世纪20年代，作为一般系统论的创始人，提出系统概念的是奥地利理论生物学家（ ） A．申农 B.维纳 C．韦伯 D.贝塔朗菲 21．系统分析方法论中的行为研究又被称为（ ） A．现状研究 B.价值研究 C．规范研究 D.可行性研究 22．全面质量管理的重点与核心环节是（ ） A．计划环节 B.实施环节 C．检查环节 D.处理环节 23．在传统控制方法中，最古老、最直接的控制方法是（ ） A．现场观察法 B.统计数据资料分析法 C．专题报告分析法 D.人员管理控制法 24．反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是（ ） A．肯定性指标 B.否定性指标 C．中性指标 D.主观性指标 25．在社会调查中，表明调查资料是基本可靠的信度系数应该在（ ） A．0.2以上 B.