(感恩、幸福课学习笔记.docVIP

感恩、幸福人生学习体验 发现问题，才能提出质疑，才会思考，才会有更好的结果； 在此只评价，不做结论 祭天祭祀就是感恩教育，上天有浩瀚之德，大地有养育之恩 做好事，收善果；做慈善，救渎自己；做好事就未觉得在做好事。 四神汤：知足、感恩、善解、包容；知足才能升起感恩的心 －抱怨外部，不改变自己； －鲜花与掌声并不能带来真正的快乐! 感恩父母给我生命 ＝知恩、念恩、感恩、报恩 ＝孝顺：孝、顺 ＝厚葬不如厚养的 感恩师长给我慧命 感恩家人给我温暖 感恩朋友给我友谊 感恩同事给我帮助 感恩领导给我机遇 感恩企业给我舞台 幸福的生活是由幸福的态度决定的 现代生活就是如此，既然如此，何不如此？ 偶尔停下来，休息休息，人生不是百米冲刺，冲过了终点就幸福了吗？关键是跑的过程中的体会，看到的、感悟、反省。 人生在世的每一努力，都是在追求幸福，都是在渴望获得幸福 现代社会亚健康表现：紧张、焦虑、压抑、抑郁，都是由于贪、不合理的追求钱、权、名、利。 不要透支你的健康与生命 时间就是金钱（X），时间是生命 一般人咋幸福：少计较，少比较 现代人不幸福的原因：不是我要幸福，而是我要比别人幸福。 贪官的故事：钱量刑时候起作用 中国富豪，钱花在没有意义的地方，188万美元的金表，比300块表幸福吗？其生命不会因为金表而延长1秒钟的。 金厕所、马桶、镶珍珠――拉的舒服吗？不隔得黄吗？ 物质的满足能提高幸福指数？ －比较小时后，物质水平提高了很多倍，但幸福呢？ －房奴：挣钱换房贷，不在家，小保姆在家享受生活。 运动员心里：金牌高兴，银牌者最悲伤，铜牌者也很高兴。 幸 福 幸——上土，意味房子，下面人民币；即使是赚钱的速度再快，也没有房价上涨的快。 福－左意味衣服，右意味着一口田，有粮食 幸福不是终点，幸福无路可循，因为幸福本身就是路，真正的幸福不在远处，就在我们脚下。 山顶不是幸福，达到山顶就变少，高峰不是幸福，高峰过后就是低谷，狂欢不是幸福，狂欢过后，就是寂寞，幸福是一切目标的终极目标。 幸福不是拼命的爬到山顶，，也不是在山下漫无目的的闲逛，幸福是向山顶攀登时过程中的经历、感悟、反省与体会。 在幸福人的眼里，其它人都是可爱的；不幸福人的眼里，其它人都是讨厌的 幸福 ＝大拇指：快乐学习 思路决定出路，脑袋决定口袋；与人不同的地方：就是脑袋 脑袋决定想法，想法决定看法，看法决定做法，做法决定结果。 ＝食指：健康身心 多块好省―――“M”麦当劳－垃圾食品，法国人不认可，刚拉出来的垃圾；就餐不良习惯 ＝中指：快乐工作 ＝无名指：美满家庭 ＝小拇指：和谐人际 生命的价值在于创造、探索、分享、觉悟 一个国家的文明程度，不在于能不能办奥运会，不在于能不能办世博会，能不能办亚运会，也不在于能买多少美国垃圾国债，更不在于能去国外几十亿几百亿下订单，而是在于让公民坐在家里不会被烧死、上街摆摊不会被扇耳光，走路不会被李刚家的宝马车撞，想吃什么都不用担心会有毒。 三聚氰胺害了那么多儿童，最后抓了几个养奶牛的；央视大火烧掉10几亿，抓了几个运烟火的；上海静安大火烧死53人，是4个电焊工的责任！ 跟西游记一样，有背景的妖怪都被带走了，没背景的妖怪都被乱棍打死 空杯心态，积极态度，全场参与，全身投入 知足知不足? 有为有不为； 说什么很重要? 怎么说更重要 【课程概述】 在企业里，存在着三种不同类型的员工：平凡员工，优秀员工，卓越员工。 平凡员工? 整天无所事事、得过且过、不思进取、碌碌无为，工作效率低，团队协作及执行能力较差，喜欢找借口推卸责任，见利思迁，损公肥私，经常抱怨福利差、薪水少，不能与企业同甘共苦…… 优秀员工? 遵守企业规则，忠于职守，服从领导，协作同事，善待客户，能融入团队，能保质保量完成工作，注重细节，能把工作做得更好，不喜欢找借口，敢于承担责任，有一定的专业水平，遇到问题也会想办法解决，也会为企业提供好的建议，有维护企业形象的意识，能做好自己的本职工作…… 卓越员工? 敬业爱岗，忠诚守信，拥有良好的人际关系和团队精神，主动而且出色完成任务，注重细节，精益求精，不找借口找方法提升工作效率，具备较强的执行能力，时刻为企业提供好的建议，永远维护企业形象，与企业共命运…… 如果你现在是一名平凡员工，正在转变为优秀员工而努力，你将可以从本课程中领悟到如何成为优秀员工的理念和方法；如果你现在是一名优秀员工，或者正在转变为卓越员工，同样你也可以从本课程中发现如何成为卓越员工的捷径。 【课程对象】企业员工 【课程目标】 一、?培养企业员工应具备的职业态度； 二、?发挥组织效能，以团队力量完成企业目标； 三、?学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通完成目标； 四、?能够以经营自我的观念面对管理工作，使自己配合企业脚步不断提升，共创双赢局面。