加强基层档案局馆建设需要解决的几个问题.docVIP

加强基层档案局（馆）建设需要解决的几个问题 基层档案局（馆）如何研究新情况，解决新问题，总结新经验，着眼新发展，适应新形势？我认为有些共性和个性的问题应引起各级领导的重视，需要着力加以解决。 一、认真解决部分人员的意识问题，牢固树立起“公仆”观念。 近年来随着机构体制的不断改革，一些人在意识上明显存在着以下几个问题。一是档案管理机关档案局（馆）本应是党和政府双重领导下直接对本行政区域内行使档案执法权力的行政机关，而新的体制规定档案局（馆）是被授予执法权的事业单位。这一体制的规定给人们带来了意识和认识上的错觉，也给基层档案局（馆）主动执法带来了一些困扰。因而基层档案管理差乱散的状况也就在所难免了。二是档案人员成年累月守护着历年遗留下来的档案，承受着库房霉菌和有毒有害物质的侵害，面对有碍身体健康和枯燥乏味、寂寞无聊的工作环境势必造成档案人员不愿从事档案工作。三是档案工作和其它工作相比排不上名、争不上位，不易被社会和领导重视，所以也就造成了档案人员不能正确对待名利和地位的问题。四是职务上难升迁，求人办事付出的多等等。 对此，在新形势下，首先各级领导要及时深入到档案部门调查研究，摸清档案工作情况，切实解决档案部门的实际问题，不断转变档案人员的思想观念。同时，要加强思想教育，充分发挥政治工作的保障作用。用党的好政策来温暖人心，切实在思想上稳定队伍。其次基层档案局（馆）领导也要经常找部属谈心，以便融洽感情，化解矛盾，同时还要积极与上级领导及时沟通，力争解决部属的后顾之忧，不失时机的激发档案工作人员的斗志。再次每个档案工作者尤其是基层的同志一定要树立起公仆意识，要过好体制改革关、名利关、职务升迁关，保持和发扬无名英雄的精神，甘当埋头苦干的“老黄牛”。时刻不要忘记自己是一名档案工作者，要为档案工作作奉献，做维护历史真实面貌的奠基人，要处处严以律己，克服偏见，做不伸手、不要官、耐得住清贫，抗的住寂寞的模范。要紧紧围绕党和政府的中心工作开展好档案各项工作。 二、认真解决工作作风飘浮的问题，切实把档案工作做到实处。 档案工作是一项具体而实在的工作，玩不得半点虚假，来不得一点飘浮，否则档案就不能全面反映社会发展的真实全貌，就会给后人留下片面，甚至是错误的历史发展过程。因此档案工作者责任重大，必须把“实”的工作做实。要解决这一问题，一是要端正认识、转变作风。因为档案工作是一项很“实”的具体工作，所以历史上形成的档案资料，无论是正确的东西还是错误的结论记录，你都要实实在在的把它整理保存好，作为历史史实依据来反映历史，不能带观点的整理档案，随意取舍档案材料，造成歪曲历史的后果。现在的问题是有部分同志看不起档案工作，不安心档案工作，这样也就造成工作作风的飘浮，从而使档案工作得不到落实，造成诸如档案归档不及时，档案案卷质量差，有些重要该归档的档案资料因档案人员未及时检查和征集严重丢失等等的问题。针对上述问题，各级领导就要提高对档案工作的认识，应该深入调查研究，多了解基层档案人员的思想情况，把握他们的思想脉搏，解决他们的思想问题，不断转变对档案工作的认识。二是面对现实，力求主动。基层档案局（馆）首先要从实际出发，不要片面的看待问题，要积极向上级领导多请示汇报，力求把档案局看似被动的工作做得主动起来，这也就能解决下基层执法检查畏首畏尾的问题，使基层档案工作落到实处。其次工作要积极主动、深入扎实。档案工作因基层档案员流动性大的问题，带来了各单位档案工作欠帐太多，因此基层档案局（馆）就要组织人员深入扎实地到各档案室多走几回，做到检查问题深而细、纠正问题面对面、指导问题手把手、解决问题实打实。三是突出重点，狠抓落实。从现实看基层档案工作暴露的问题是很多的，主要原因是工作不落实的问题，对此各级领导特别是档案局（馆）的领导应把主要精力放在抓工作的落实上，一要抓人员的作风整顿，切实使档案工作人员转变工作作风。二要抓重点，档案工作和其它工作一样有一定的规律性和着重点，对暴露的而又不是一朝一夕就能解决的问题，就要区别对待突出重点，尽可能的按先易后难的方式抓落实。三要深入调查研究，注重解决基层档案室的问题，对基层档案室档案员流动性大的问题，档案局（馆）领导应经常主动与这些单位主管领导取得联系，积极为基层档案员排忧解难，这样才能从根本上抓好档案工作的落实。 三、认真解决业务素质不高的问题。加强培训和岗位练兵，提高档案人员独当一面的能力。 从现实状况来看，还有很多档案人员不能胜任档案工作。能完全胜任本职业务工作，独当一面的还是少数。出现这种局面的原因是多方面的。一方面从领导的角度上看，由于有些领导不重视档案工作，特别在配备档案局（馆）主要领导时，很多是从本行政区域内安排一些外行来担任档案工作的领导，而实际从档案员中提拔的很少，外行领导内行，导致档案业务工作在低级水平上恶性循环也就不足