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1 範圍 1 範圍 1 範圍 2 名詞與定義 2.1 意外事件（accident） 引起死亡、疾病、受傷、損害或其它損失。 2.2 稽核 一種系統性的檢驗，用以決定是否活動及相關結果符合已規劃的安排，及是否這些安排有效地實施及適用於達成組織的政策與目標。 2.3 持續改善 遵循組織的職業安全衛生政策，增進職業安全衛生管理系統的過程，達成整體職業安全衛生績效的改進。 備考 此過程不需要同時在所有活動區域中進行。 2 名詞與定義 2.4 危害 導致人員受傷或疾病、財產損失、工作場所環境損害、或上述各項組合之潛在傷害的來源或狀況。 2.5 危害鑑別 認知一個危害的存在及定義其特性之過程。 2.6 事故（incident） 引起一個意外事件或可能導致一個意外事件之事件。 備考 無疾病、受傷、損害、或其它損失發生之事故， 亦稱為 “虛驚事件”。“事故” 包括 “虛驚事件”。 2 名詞與定義 2.7 利害相關者 對組織之職業安全衛生績效關切或受其影響的個人或團體。 2.8 不符合 任何偏離工作標準、實務、程序、規定、管理系統績效等，而可能直接或間接導致受傷或疾病、財產損失、損害工作場所環境、或上述各項之組合。 2.9 目標 組織設定本身欲達成之目的，即職業安全衛生績效。 備考 在實際可行時，目標應予以量化。 2 名詞與定義 2.10 職業安全衛生 在工作場所中影響員工、臨時性工作人員、承包商、訪客及其他人員福祉的狀況及因素。 2.11 職業安全衛生管理系統 整體管理系統的一部份，以促進組織相關業務之職業安全衛生風險的管理。包括發展、實施、達成、審查及維持職業安全衛生政策之組織架構、規劃活動、責任、實務、程序、過程及資源。 2 名詞與定義 2.12 組織 有自身功能與行政管理之公有或民營、獨立或合股的公司、法人、行號、企業、機構或社團，或上述各項之一部份或組合謂之。 備考 有一個以上營運單位之組織，其單一營運單位也可 定義為一個組織。 2.13 績效 依據組織的職業安全衛生政策及目標，關於組織安全衛生風險控制的職業安全衛生管理系統之可量測結果。 備考 績效量測包括職業安全衛生活動及結果的量測。 2 名詞與定義 2.14 風險 一個特定危害事件發生之可能性及後果的組合。 2.15 風險評估 評估風險的大小及決定該風險是否為可忍受的全部過程。 2.16 安全 免除不可接受之危害風險。 2.17 可忍受風險 組織顧慮其法律責任與其自身之職業安全衛生政策，而降低其風險至能忍受的程度。 3.2 職業安全衛生政策 3.2 職業安全衛生政策 組織應有高階主管授權之職業安全衛生政策，清楚陳述整體安全衛生目標與改善安全衛生績效之承諾。 該政策應： a） 對組織之職業安全衛生風險的性質及規模是合宜的； b）包括對持續改善之承諾； c） 包括對至少符合目前適用的職業安全衛生法令規章及組織須遵守的其他要求事項之承諾； 3.2 職業安全衛生政策 d）已文件化、實施及維持； e） 將此意向傳達給所有員工，使員工認知個人的職業安全衛生責任； f） 可提供給利害相關者； g）定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。 3.3 規劃 3.3.1 危害鑑別、風險評估及風險控制之規劃 組織應建立並維持程序以持續鑑別危害、評估風險及實施必要的控制方法。此應包括： － 例行性及非例行性活動； － 所有人員進入工作場所之活動（包括分包商及訪客）； － 工作場所中由組織或其他單位所提供之設施。 組織在設定本身的職業安全衛生目標時，應確認已將評估的結果及控制的效果納入考慮。組織應將此項資訊文件化並保持其更新。 3.3.1 危害鑑別、風險評估及風險控制之規劃 組織之危害鑑別及風險評估的方法應： － 依據組織之相關範圍、性質及時機予以定義，以確認其為主動式而非被動式； － 提供風險之分類及鑑別那些將依目標及職業安全衛生管理方案所定義之方法予以消除或控制的風險； － 與運作經驗及使用風險控制方法之能力相一致； － 提供資訊輸入以決定設施要求、訓練需求之鑑別及/或作業管制之發展； 3.3.1 危害鑑別、風險評估及風險控制之規劃 － 提供需求行動之監督以確認其實施之有效性及適時性。 3.3.2 法令規章與其他要求事項 組織應建立並維持一程序，以鑑別並取得其適用之法令規章與其他職業安全衛生要求事項。 組織應保持此項資訊之更新。法令規章與其他要求事項之相關資訊應傳達給員工及其他利害相關者。 3.3.3 目標 組織於內部各個相關部門與階層，應建立並維持其文件化的職業安全衛生目標。 在建立及審查目標時，組織應考慮到法令規章及其他要求事項、本身的職業安全衛生危害及風險、本身的技術面取捨、本身的財務、作業及業務要求事項、以及