专家指点：应届生如何奋战求职黄金季[精选].docVIP

专家指点：应届生如何奋战求职黄金季? 　　求职黄金季正式拉开帷幕，今年就业形势好转，企业招聘职位明显增多，面对众多职位，应届生最心仪的是哪些?调查表明，政府机关和金融行业工作仍是毕业生首选，其中银行职员最热。下面，让专家为你指点求职，教你如何奋战求职黄金季，打赢求职战。 　　职场专家表示，由于大学生信息来源单一，对心仪工作的评判标准也非常类似，往往是削尖脑袋都想往政府、银行之类的地方挤。其实，大学生应该将眼界放宽放远，对中小企业以及企业背后的行业做更多了解，不要盲目随大流，在明确自身条件基础上理性地找工作。 　　竞聘攻略 　　就业竞争激烈，求职僧多粥少。如何表现才能给招聘会官留下良好的印象，从而获得更多的面试机会。记者挑选供需见面会上三类需求显著职位，请专家解析职位要求和应聘要点。 　　热门职位1 银行文职类 　　需求专业：经济、金融、中文、法律、外语、计算机、市场营销等等 　　职位解析:一般要求具备良好的政治素质、较好的仪表气质。能熟练使用计算机办公系统软件，具有良好的语言表达能力和文书写作能力。而柜台工作还要求应聘者掌握营销技巧、客户服务技巧和公关技巧，能与客户很好地沟通。 　　求职指导：可表现得自信、阳光 　　文职人员的形象是公司的窗口，求职者应注意自己的求职礼仪，做到仪表大方、举止得体，尤其要表现得自信阳光，让礼仪、仪表给自己加分。 　　文职类工作要求亲和力强，能与他人进行良好的沟通。所以在求职时要注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。和招聘官交流时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。 　　应聘雷区：不要浓妆艳抹 　　由于银行职员一般要求应聘者具备较好的仪表，因此不少应届生都会化妆。求职顾问提醒求职者，并不需要重金购买“行头”，尤其不要浓妆艳抹，涂上夸张的眼影和唇彩。化一点淡妆即可，主要体现出一种自信的精神面貌。 　　热门职位2 储备干部 　　需求专业：文理工科专业兼要 　　职位解析:储备干部(简称“储干”)，一般是企业站在人才储备的角度为企业选才，包括生产、销售、管理等，专业涉及非常广泛，因用人单位自身性质特点而不同。在选拔时，往往着重看实践活动经历，有丰富的实践经历或在学校担任学生干部并广受好评的会优先考虑。 　　求职指导：要务实肯干能吃苦 　　入职后，企业会安排“储干”进入不同的岗位去学习，会调整“储干”的岗位，使其在学习的过程中了解自己，认识自己更符合怎样的职位，经过长时间的培训学习，到了真正可以独当一面的时候才真正地从事“管理”。 　　因此，“储干”要从一线开始干起。譬如生产管理储干要从流水线工人干起，销售储干要从业务员做起。用人单位尤其制造型企业在招聘“储干”时，非常强调应聘者具备踏实、肯干、能吃苦的素质。如果求职者拈轻怕重，做不到吃苦耐劳，那恐怕用人单位不会“储备”。 　　应聘雷区：不要开口就“管人” 　　储备干部听上去有些“管理”的味道，但并不是真正的就去从事管理，而是去学习管理。因此，大学生要端正对“储干”的认识，不能太浮夸。有的应届生自认为自己学的是市场管理之类，应聘时张口就问会去管理哪种部门，这种自大的表现会大大失分。 　　热门职位3 技术(工程师)类 　　需求专业：机械设计与制造、电子信息工程、计算机等等相关专业。 　　职位解析：根据企业特点，这些职位要求都是与企业产品相关的工科类专业。除了硕士、博士等高层次人才，一般招聘本科生的是工程师助理职位，要求专业方面要过硬，并且具有团队合作精神。 　　求职指导：要虚心向上 　　技术(工程师)类工作，要求从业者能耐得住寂寞、肯钻研，尤其要表现出一种虚心向上的态度和持续学习的能力。 　　由于本科生一般从助理工程师岗位做起，因此求职前，求职者应该对所应聘的岗位发展进行规划，让自己有目标地找工作，同时不要好高骛远，“一口吃下一个胖子”，立刻成为工程师。在此提醒应届生，要在了解自己求职意向和工作性质的前提下去找工作。 　　应聘雷区：不要太“独” 　　工程师类职位，虽然是技术活，但是也需要沟通与合作。如今，企业非常重视大学生团队合作的素质，所以不要因为自己专业过硬而显得“独”。就这个职位，善于与人沟通的应聘者得到OFFER的可能性会更大。 　　“印象”环节 　　有媒体调查表明，七成企业会把求职中的第一印象作为用人的标准之一，开始的印象往往决定面试结果，因此第一印象对于应届生求职而言非常关键。在求职现场，很多无意的举动会大大丢掉印象分，为此，专家指出一些“问题印象”，需要大学生求职者引起注意。 　　问题1 挨家挨户地求职 　　在求职现场，很多大学生就像在菜市场买菜一样，一家家展位依次投简历，这会给HR留下不受尊重的印象。 　　专家指导：提前了解职位信息 　　在招聘开始前，应届生要主动了解职位信息，明确自己的求职意