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燃料电工班适时开展二期斗轮机电缆改造 ? ????? 燃料电工班在二期输煤系统电气检修任务交接后，对二期所有电气设备都进行了彻底排查，由于二期电气检修任务原来是外委状态，一些设备存在着诸多不稳定因素．电气设备的技术改造和综合治理陆续在进行。 ??????? 在去年冬季和今年初春间，二期输煤系统两台门式斗轮机东侧电缆槽盒多次被轮斗带起的大冻块砸碎，里面的电缆也多次被砸断，影响了斗轮机的投入率，同时也增加了检修任务量，浪费人力、物力。现在正值初秋，适宜户外工作，并且赶上#2斗轮机校正滚圈，利用这个有利时机，对二期输煤系统＃2门式斗轮机活动梁东侧电缆槽盒进行改造，就是把纵贯活动梁东侧外壁的整路电缆槽盒移至活动梁内壁。在活动梁的两端各开一个和电缆槽盒截面一样的长方孔，电缆槽盒从一个孔进去一直从内壁延伸至另一个孔伸出来。 ??????? 经过一周的时间，#2斗轮电缆槽盒改造已经完成。还要根据#3斗轮机停备情况，适时对二期输煤系统#3斗轮机同样位置的电缆槽盒进行改造。改造之后，冬季当斗轮啃冻层时，带起的冻块就不会对这路电缆槽盒构成威胁，提高了斗轮机的设备可靠性。 ??????? 除了改造，每周还对两台斗轮机进行正常的巡视检查，及时发现问题，及时处理，处理不了的及时上报，及时解决。保障二期输煤系统两台门式斗轮机的正常运转。 燃料电工班开展“班组先进个人评比”暨“岗位红旗手”活动 ? ??????? 在省公司和全厂大力提倡“创先争优”的口号之后，燃料部电工班为了提高班组人员的积极性，促进班组和谐发展，激发大家工作和学习热情，激励班组工作有序高效的进行，切实提高班组人员岗位技能，发扬勇于钻研和探索的精神，电工班开展了“班组先进个人评比”暨“岗位红旗手”活动。 ? ??????? 评定的标准主要包括：在工作中表现突出，工作业绩卓越者；每月出勤率较高，技术超群，努力钻研者。评比的范围是班组全体人员。每月度评比一次，由班组全体人员进行评比、审议，每个设备检修小组各评选出一名符合标准的班组先进个人作为月度“岗位红旗手”。名单产生后，次月初名单上“生产燃料部电工班先进个人评比栏”公示。同时，获得“岗位红旗手”的人员同时会得到一定的嘉奖。 ? ??????? 通过班组先进个人评比活动，把真正工作优秀、努力钻研的岗位能手评选出来，树立标榜。使大家能够更深刻领会此项活动的重要意义，充分利用此项激励活动，使之在调动班组人员的主观积极性和工作热情的过程中起到积极的作用，并认真组织全员做好每月自我总结，肯定成绩、找出差距、改善不足、齐头并进。形成一个创先进、争上游的良好氛围。为创建一个和谐向上的班组推波助澜。 燃料部电工班工会小组获得“先进职工小家”称号 ????? 2011年1月13日，生产燃料部电工班工会小组在《2009年-2010年全市工会系统“创先争优”竞赛活动》中获得了七台河市总工会授予的“先进职工小家”殊荣。 ????? 此次《活动》的主题主要是全市各级工会组织和广大工会干部在市委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，紧紧围绕市委中心工作，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，广泛开展了“创先争优”活动，为实现我市经济社会跳跃式发展做出贡献。在过去的一年里，生产燃料部电工班工会小组作为一个基层的工会小组，也做出了大量的工作，深入宣传我市经济社会和我公司发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，充分激发广大基层职工的主人翁责任感和使命感。大力弘扬创新精神和工人阶级伟大品格。 ????? 一年里，班组开展了月度“岗位红旗手”活动，把工作中有突出表现、勤奋进取的先进个人评比出来，激励班组职工的工作热情和开拓创新精神；开展了创建学习型班组活动，建立了阅读角，为大家收集专业类、文化类书籍百余册，进一步提高了大家的综合素质和专业技能水平；在电工班创建和谐组的建设上也做出了相应的工作，对于生活上有困难的职工，动员、组织大家互相扶持、帮助，对于在工作中有异常波动情绪的职工，发挥工会小组的力量，在思想上进行宣传教育、耐心引导。总之，电工班工会小组在这过去的一年时间里一步一个脚印地肩负着上级工会赋予的光荣、神圣的使命，履行着一个基层工会小组的职责。 ????? 2011年是实施“十二五”规划的开局之年，班组将要充分发挥工会小组的职能作用，在上级工会组织的领导下，贯彻执行市委七届全会精神，充分激发基层职工的劳动热情和创造精神，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，大力营造尊重劳动、保护劳动的环境，积极构建热爱劳动、勤奋劳动的激励机制。要以创建“工人先锋号”为载体，积极推动创新型班组、创新型企业建设，不断增强自主创新能力，提升我公司的企业核心竞争力、为企业的可持续发展