“快樂工作”高校职场挑战赛系列赛--活动方案.docVIP

“ ”杯 首届“快乐工作”高校职场挑战赛 ——“寻找杜拉拉”总策划方案 主办单位： 华侨大学学生处 华侨大学工商管理学院 海峡人力银行 华侨大学人力资源协会 冠名单位： 媒体支持： 海峡都市报、锐一代杂志 协办单位： 泉州师范学院商务协会 仰恩大学人力资源管理协会 黎明大学人力资源协会 活动官网： 海峡人力银行网（） 参赛对象： 泉州地区各高校在校生 主 赛 区： 华侨大学 指导老师： 姚培生（工商管理学院党总支副书记） 李中斌（工商管理学院人力资源管理系主任） 张向前（工商管理学院人力资源管理系副主任 人力资源协会指导老师） 目 录 首届“快乐工作”高校职场挑战赛 ——“寻找杜拉拉”策划方案 活动背景 活动简介 比赛主题、目的、口号 “快乐工作”高校职场挑战赛流程图 赞助方案与宣传细则 （二）比赛附件 附件1： 比赛细则以及相关说明 附件2：附件六-参赛报名表 附件3：比赛评分标准及比赛评分表 附件4：企业团队培训游戏集 首届“快乐工作”高校职场挑战赛 ——“寻找杜拉拉” 一、活动背景： 当今中国，应届大学生的就业成了一个异常尴尬的社会问题。“眼高手低”的应聘心态加之极度匮乏的社会实践经验，使得中国的600多万毕业生极有可能面临一毕业就失业的惨况，如何增加自身的竞争力，在激烈的竞争中脱颖而出，是广大毕业生和在校生值得深思的问题。 海峡都市报社、海峡人力银行联合华侨大学人力资源协会推出首届“快乐工作”泉州高校职场挑战赛系列赛事之——“寻找杜拉拉”。给广大大学生提供一个职业训练平台，希借此机会提高泉州高校学生的就业能力，丰富在校大学生的职场知识，让学生毕业之后可以更从容地迈向职场。同时，更好的拉近企业与高校的联系，为企业寻找到更理想的生力军，也为企业品牌根植校园加分。 二、“快乐工作” 高校职场挑战赛——“寻找杜拉拉”活动简介 大赛设置挑战岗位 人力资源经理 首届“快乐工作” 高校职场挑战赛系列赛事之——“寻找杜拉拉”以华大为赛场，经过海选，初赛，复赛，决赛的高校大型活动，通过层层选拔，优秀选手进入最终的决赛，以产生最终的获胜者。 三、活动主题、目的、口号： 主题：培养学生就业意识，锻炼选手竞聘能力，增加自身的竞争力，丰富推销自己的技巧，拉近学生与企业的距离。 目的： 此次比赛，旨在提高大学生就业危机感，增加自身的竞争力，在激烈的竞争中脱颖而出，并丰富大学生的职场知识，推动各高校学生就业工作的深入开展，努力提升大学生的就业竞争力。帮助大学生进一步了解人才市场需求，以此更从容地迈向职场。 扩大“冠名单位”在泉州高校的影响力，使之成为大学生信赖的品牌。 口号：人力资源无穷尽，未来领袖在其中。 “快乐工作”高校职场挑战赛流程图 “快乐工作”高校职场挑战赛 赞助方案与宣传细则 （本活动冠名赞助经费：3.5万元） 一、赞助单位需提供的支持： 1. 赞助“快乐工作”高校职场挑战赛的所有活动经费。 2.公司需指派工作人员担任大赛的专家顾问团成员，此次大赛分为海选报名阶段，初赛，复赛，决赛等重要环节，公司相关代表参与活动评判，互动，点评。 3. 公司的宣传活动需要公司提供部分公司资料、图片。 4.为在比赛中表现优异的选手提供见习机会 二、宣传效应 （一）海峡都市报专题宣传： 海峡都市报管理版对本次活动的发动、初赛、复赛、决赛四个阶段进行系列跟踪报道，每周三见报，每次版面不小于1/4版。 制作活动专栏：每期报道栏头体现“冠名单位logo”。 海峡都市报旗下人力网站—海峡人力银行（），为活动制作活动专题，对活动进行全面包装，凸显冠名单位。 （二）学校宣传： 1、冠名权。大赛所有宣传资料（单页、宣传册）体现企业标识。 “快乐工作”高校职场挑战赛在校内深受师生关注和欢迎，其影响力可与校运会等大型活动相提并论，获得本次大赛冠名权将对扩大企业的知名度，认知度，美誉度起重大作用，这样对整个比赛的规模及作品的价值度都将会有很大提高，而赞助企业的宣传广度也将大大提高。 2、校园现场宣传： 在所有宣传本次比赛的海报、传单、横幅、拱门（根据赞助合作情况选择是否设立）等一切实地宣传工具中以明显字样体现贵公司冠名或赞助。 3、班级宣传。入班宣传，大概介绍‘快乐工作’高校职场挑战赛，分发报名表及比赛介绍资料并体现商家赞助。 4、校园媒体宣传。华大、师院、仰大、黎大的各大报纸、广播、电视台等媒体将连续全方位报道。 A华侨大学有线电视台 拍摄活动 B华侨大学广播台 滚动播出及时报道比赛必威体育精装版情况 C华侨