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增强钢铁企业思想政治工作实效性的途径思考 　　摘要：思想政治工作是每一个企业都不可缺少的工作，当前时代钢铁企业要想获得和谐健康的发展，取得持续的经济效益增长，做好企业的思想政治工作很有必要。本文针对钢铁企业的思想政治工作的实施途径和提高有效性的措施提出了几点思考，供大家参考。 　　关键词：钢铁企业 思想政治工作 意义 途径 　　思想政治工作是我国企业不同于国外企业的特点，做好思想政治工作工作能够使我国企业取得发展上的优势。随着社会的多样化，价值的转变以及经济的转型，钢铁企业职工的思想观念也在发生着变化，如何确保企业思想政治工作的实效性，发挥好思想政治工作的作用，需要企业上下共同探索，寻求途径。 　　一、思想政治工作对钢铁企业的重要意义 　　企业内员工的思想方式和价值观的取向决定了企业的整体竞争力，思想政治工作则是员工思想的引导者和最重要的支柱。对于企业的长远发展来说，是不可能离开思想政治工作的有力支持的。做好企业的思想政治工作，发挥我们党的优良传统，是需要引起每个企业重视的任务。 　　钢铁企业作为我国重工业中的重要产业，其发展的稳定性关系到对整个工业发展的主导性，钢铁企业的稳定离不开稳定的职工团队，在当前社会不断变革发展的情况之下，更需要职工队伍的团结稳定，才能提高企业的整体竞争力。由于现阶段特定的市场环境，很多钢铁企业的发展都受到了或大或小的影响，在进行兼并、重组等改制企业的过程中，由于企业文化背景等某些原因，忽视了对职工在思想政治上的变化，导致企业里出现不同理念和意识形态，给企业的发展造成很大的阻碍。另外市场开发后，部分员工的意识形态受到了国外自由、散漫等主义的影响，这种价值观与钢铁企业的价值观是不相协调的，严重影响了企业的长远发展。因此加强对思想政治工作的重视，谋求提高思想政治工作实效性的方法，是每一个钢铁企业的责任。 　　二、增强钢铁企业思想政治工作实效性的途径 　　从建国之初发展到现在，钢铁企业的跨越式的发展离不开思想政治工作的支撑，在当前多变的社会和市场形势中，更需要钢铁企业站稳脚跟，做好企业内的思想政治工作。从目前来看，很多企业的思想政治工作做的不够扎实，停留在表面，而工作理念并没有得到实质性的落实，这种思想政治工作是毫无意义的。如何做好钢铁企业的思想政治工作，提高工作的实效性，切实推动企业的长远发展，可以从以下几个方面来开展工作。 　　1.以企业文化为指导，创新思想政治工作方法 　　企业思想政治工作的重要性不言而喻，但也并没有对所有企业的工作开展手段作出统一的要求，钢铁企业可以将思想政治工作的开展和自身的企业文化结合起来，有利于企业凝聚力和竞争力的提高。对于钢铁企业，要为新进的职工创造良好的企业工作氛围，挖掘出他们肯吃苦，不放弃的工作精神，将自身的进步和企业的发展联系在一起，在思想上对企业形成归属感，这样能够方便思想政治工作的进一步开展。 　　2.培养职工健康发展的职业观念 　　对于青年职工，为使他们尽快找到职业感，承担其肩上的职业责任，需要在职工团体中树立优秀典型和楷模，这样青年职工就有了努力的方向，也能端正他们的工作态度，在老职工的言传身教中，逐步形成合格的职业观念。职工团队有了一个进步的方向和正确的工作态度，就不会再轻易受到企业外部杂乱思想观念的干扰，而是静下心来做好自己的职业工作，保证企业的稳定发展。 　　3.重视企业职工物质和精神利益上的需求 　　在不断变化的社会意识形态中，钢铁企业员工也有着大众化的物质和精神需求，表现为物质上的提升如提高工资等，以及精神上的满足如接受上级的表扬等，对于企业员工适度的，在合理范围内的物质和精神需求，我们要尽可能地进行满足，这样可以加强职工对自身所处企业的认同度，也是思想政治工作工作中应该做好的一部分，符合时代发展的要求。在员工对企业做出贡献时，企业也能给员工以回报和反馈，满足物质和精神上的需要，可以减轻员工的生活和心理压力，更全身心地投入工作之中。 　　4.以人为本的基础上注重实践工作的开展 　　钢铁企业在发展自身的同时也要时刻关注员工的发展，鼓励员工之间积极合作以及适当地进行竞争，多开展职业性的活动，保持企业的活力。对于思想政治工作的整体开展，不能只做做样子，会上讲完，会散了就忘掉了，要落实到平时的工作之中，适当地与考核和激励机制相互配合，将思想政治的理念要求落实到员工工作和生活的每一个细节之中，将理论付诸于实践之中。 　　除了上述几条途径，企业思想政治工作还有很多需要注意的地方，有很多方法需要企业根据实际进行探索和挖掘。不管什么样的方法，需要保证的是思想政治工作不能只停留在口头和表面上，而应该符合企业的文化及发展的要求，融入到平时工作的每个细节部分里面。 　　三、总结 　　新的时期对企业的思想政治工作的开展也提出了新的