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内部审计在企业管理中面临的问题及对策 　　中图分类号：F239.4 文献标识：A文章编号：1009-4202(2013)07-000-01 　　 　　摘要在我国，企业内部的审计问题逐渐成为企业的重要问题，为尽可能的促进广大员工能够遵纪守法完成当前的工作，很多企业内部进行了一定的管理制度的制定，特别是近些年来，随着企业风险的增加，为更好地提高内部效益，审计工程成为不可回避的问题。针对我国这种现状，笔者总结经验，提出了一定的对策和原则。 　　关键词企业单位内部审计问题策略与方法 　　 　　一、我国企业单位内部审计工作的本质及特征 　　1.企业单位内部审计工作的本质 　　从企业自身的发展过程来说，审计组织和单位成员是审计活动必不可少的一部分，具有一定的独立性，其中，审计活动和其他的管理活动具有一定的区别，本质上说，内部的审计活动是一项独立性很强的监督活动，而这种本质主要是经济方面的监督，这是审计最基本的职能形式，同时，这种审计活动在企业内部一般都是独立性的，是企业真正的关键所在。 　　2.企业单位内部审计工作的显著特征 　　（1）独立性特征 　　作为企业的审计活动，独立性是重要的方面，它是企业内部的本质特征之一，是保证工作顺利开展和进行的前提，审计的独立性主要体现在工作人员的独立性方面，同事和同事之间具有经济上的独立，这是它区别于其他职能的重要特征。 　　（2）权威性特征 　　提起审计，很多人都会想到经济纠纷，因此审计是具有一定的法律效力和权威性的，根据相关的法律要求，对宪法赋予审计组织部门的依法行使设计监督的权利进行合理的利用，同时，对于审计组织来说，在行使职权的过程中，也会受到一定的监督和国家法律的保护。 　　（3）公正性特征 　　审计是一项公正的职能，尤其是内部的审计过程，其权威性和公正性是其的核心属性，审计的公正性也是审计的基本要求，审计人员一般需要站在公立的位置，第三方的立场上，本着公正的原则，实事求是的进行检查和判断，特别是针对一些符合现实可能性的情况，要坚持自己的原则，不可有任何的偏见，公正的处理客观的事情，确保审计的合理性。 　　二、当前我国企业单位审计工作主要存在的问题 　　1.内部审计机构的设置不合理 　　现阶段，在我国审计部门内部没有统一的结构和合理的标准进行判断，一般来说，很多的中小企业单位对于审计机构设置建筑比较拒绝，而一些大型的企业，也没有具体的可操作的模式。在国际发展过程中，也有修订的相关文字需要，这其中还存在着很大的差距，根据规定的要求和当前的实际情况，得出结论，先接单我国内部的审计人员直接关系到内部人员的切身利益，都会受到审计部门的控制，这种控制包括人事的调动以及工资的管理等各个方面。一般意义上来说，审计人员所审计主要是内部成员，这对于本企业内部的发展具有长远的影响。 　　2.企业内部审计技术仍比较落后 　　这主要体现在两个方面：一方面，目前，企业单位内部审计所使用的技术与所采用的方法仍然较为为落伍，与现在财务人员相比较，我们的审计人员在处理各种审计数据上尚未使用运用电算化技术，而且在对企业单位的财务状况进行分析处理上仍然还是沿用以前较为传统的审计方法。另一方面，审计人员清算和盘点的过程中也过于简单化、考虑不够周全，仅仅一味地采用抽样调查的审计方法，而往往没有对抽样以外的库存是否存在问题进行考虑，这就使得在很多情况下真实误差远超过了抽样误差，导致审核数据不够真实，进而不能为企业单位的领导层的决策提供真实有效的数据依据。 　　3.企业单位内部审计机构的独立性缺乏 　　独立性是《审计法》规定行政企业单位设置内部审计机构必须坚持的原则，是内部审计最为本质的特征。但目前，企业单位内部审计机构设置与独立性的要求存在较大差距，内部审计机构大多与财务部门兼设，这种财审合一的状况不符合审计独立性的要求。在审计过程中，内审机构在本企业单位负责人的领导下开展工作，为本企业单位内部管理服务，不可避免地受本企业单位的利益限制，很难客观、公正的对审计事项发表准确、公正的审计意见。 　　4.企业单位内审人员业务素质偏低 　　内部审计人员是企业单位实施内部审计的主体，对内部审计的质量承担着最终的决定作用。从实际情况看，当前企业单位内部审计人员业务素质偏低主要体现在：1）内部审计人员不注意及时更新自身的知识储备与提高知识结构，进而缺乏当前审计工作对审计人员所应要求具有的综合审计能力与技巧；2）企业单位未定期对审计人员进行必要的专业培训和后续教育，很多审计人员已经不能再适应日益复杂的审计业务。 　　三、加强我国企业单位审计工作的策略与建议 　　坚持依法审计是审计水平不断提升的保证，因此，在审计的过程中，需要结合本单位的实际情况，根据一定的法律法规和规章制度进行合理的审计，特