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企业基层党建工作的实践与思考 　　摘 要：企业基层党组织要完成保证和服务企业中心工作的重任，就必须既要解决好认识层面的问题，树立“有位必须有为”的理念；又要解决好实践层面的问题，科学地把握好“中心”与“核心”的关系。基层党组织要选好载体，把各项任务落到实处，促进党建工作整体上水平，为企业改革发展稳定服务和保证。 　　关键词：“有位必须有为” “中心”与“核心”的关系 以创建活动为载体促进党建工作整体上水平 　　石油企业基层党组织作为国有骨干企业的基层党组织，担负着保证和服务企业中心工作的重任。结合自身实践，笔者认为，基层党组织要着力做好“12345”几篇文章。即：树立一个理念，把握好两方面关系，加强三个领导，开展四项创建活动，抓好五个重点工作。 　　一、树立“有位必须有为”的理念 　　《党章》规定，国有企业中党的基层组织“发挥政治核心作用”，这既是对石油企业基层党组织“地位”的明确，也是对“作用”的要求。基层党组织在企业中“有位”得到了体制和机制上的保证。因此，企业基层党建工作的关键，就取决于党组织能否“有为”。 　　（一）要有守土有责的使命意识。党组织政治核心作用发挥如何，关系到国有企业领导体制的健康发展和政治优势的发挥。企业党组织必须围绕改革发展稳定大局，为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，这是职责和使命。 　　（二）要有创新有为的进取精神。企业的形势和任务是不断发展变化的，党建工作要善于总结经验，寻找规律，主动地改进和创新，找准与企业中心工作的结合点，探索切合实际的方法和途径，这样才富有时代气息、充满生机活力、见到实际成效。 　　二、把握好“中心”与“核心”的关系 　　国有企业中，生产经营是中心，党建工作是核心， “中心”与“核心”的关系实际上就是行政与党务的关系。把握二者关系的关键，就是要做到“两心合一心”。 　　（一）党政组织要 “一心一意”。就是围绕共同目标、形成统一意志。企业行政组织和党组织对单位的改革发展稳定负有共同的责任，其实质就是“同耕一份地、共种一块田”，只是职责各有侧重、价值体现不尽相同，可谓一损俱损、一荣俱荣的利益共同体。 　　（二）党政主要领导要“同心同德”。党政主要领导是党政工作的第一责任人，两个人的素质如何，特别是合作得如何，是一个单位事业成败的关键。国有企业的领导体制决定了党政组织都不是唱“独角戏”，以行政为主的工作，党组织领导就是配角，反之，以党组织为主的工作，行政领导则是配角，衡量党政主要领导的素质，不仅要看个人工作的能力，更要看与“搭档”共事的能力。 　　三、加强对纪委、工会、共青团组织的领导 　　纪委、工会、共青团同时接受其上级组织和同级党组织的双重领导，企业党组织要坚持听取汇报、部署重点工作，协调解决突出问题、保证其独立自主地开展工作，充分发挥应有的作用。 　　（一）要保证党风廉政建设责任制的落实。党的十八大、中纪委十八届二中全会的召开，标志着党的反腐倡廉建设进入了制度化时代。近年来，中央连续颁发了巡视工作、领导干部廉洁从政若干准则等规定，着力树立“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，坚持不懈抓制度的监督执行，为企业中心工作提供政治和纪律保证。 　　（二）要保证“依靠”方针的贯彻。企业党组织要协调好企业行政与职代会、工会的关系，既要引导职代会、工会积极支持行政领导依法行使职权，又要同行政领导一起支持职代会、工会依照法律和章程独立自主地开展工作，并为其开展工作提供必要的条件。要积极推行厂务公开，确保民主参与、民主管理、民主监督。广泛开展劳动竞赛活动，充分发挥广大员工推动企业又好又快发展的主力军作用。 　　四、开展好“四项创建”活动 　　党组织要以四项活动为载体，促进党建工作整体上水平。 　　（一）以“四好”班子创建带动干部队伍建设。要把领导班子的思想政治建设、制度建设、作风建设、能力建设等内容有机的统一在“四好”班子创建活动之中，以“三重一大”决策制度的落实促进决策水平提高，以党政主要领导的协作共事促进班子团结统一，以提高领导班子引领发展的能力促进干部队伍干事创业，以领导人员的廉洁自律促进党员干部廉洁从业。 　　（二）以“六个一”党支部创建带动基层建设。坚持“四同步”和“一岗双责”原则，保证党建工作在组织机构、干部配备、工作安排、考核评价等方面与行政工作合上拍。要抓住党支部书记素质建设这一关键环节，建立党支部书记培训和工作例会等制度，推动基层党支部围绕安全生产、节能减排和员工基本功训练等重点，使“六个一”创建工作实实在在成为加强基层建设的有效载体。 　　五、抓好五项重点工作 　　（一）要把形势任务教育贯穿始终。通过形式多样的主题教育活动，用石油企业承担的重要责任和广阔的发展前景激发广大员工的使