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编号： 劳 动 合 同 甲 方： 乙 方： 　　　 签订日期： ??????? 年????? 月????日 北京市劳动和社会保障局监制 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 法定代表人或委托代理人： 地址：_ 乙方(劳动者)：姓名___________ 性别 _______ 身份证号码：___________________ 身份证上住址：_____________________ 实际居住地： 实际居住地邮编： 联系电话： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）无固定期限，自 年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 乙方应在 年 月 日前到岗。 第二条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意在甲方安排的 岗位（工种）（以完成一定的工作任务称为工作任务）上工作，任职要求达到《职位说明书》 的标准。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。其工作数量和质量标准的要求，根据甲方制定的管理办法执行。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。 当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。 甲方实行岗位结构工资制度，乙方的劳动报酬由岗位工资、绩效工资等组成，乙方的工资按照执行。甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。所需费用按规定由甲乙双方分别承担，其中乙方承担的部分由甲方在乙方的月工资中代扣代缴。其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方申请病假，应按甲方规定办理请假手续。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。职工的探亲假、计划生育假、婚假、丧假、公假等假期的管理，甲方根据国家的规定制定具体办法。乙方符合条件的，可以向甲方提出申请，经甲方批准后执行。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能本合同涉及的规章制度甲方已经向乙方告知，其主要内容见《员工手册》，乙方对其具体内容和要求已在本合同签字前仔细阅读知晓。乙方承诺严格遵守其规章制度。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；提前三十日向全体职工说明情况，听取职工的意见后，可以从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。提前