(2011年辽宁省公务员面试特加模拟答案1-7.docVIP

2011年辽宁省公务员面试 特加模拟试题答案（一） 1. 垃圾分类自1996开始就实行，但是到目前为止垃圾分类工作还是没有真正的施行下去，请谈谈你的看法？ 【参考答案】 垃圾分类主要是指城市中产生的生活垃圾进行分类，对于将垃圾按可回收再使用和不可回收再使用的分类法为垃圾分类 。目的在于减少垃圾占地，减少对环境的污染，变废为宝综合利用资源。 中国自1996年开始就已经开始进行垃圾分类了，但是到目前为止中国普遍对垃圾分类工作做的不足，垃圾分类还是停留于表面。 原因在于第一，垃圾分类在我国多个城市已推行了多年，但大多效果并不理想。在一些城市，市民按照要求对垃圾进行了分类，然而在垃圾清运时再次被混装拉走。这样的局面不仅挫伤居民积极性，导致中国国民对垃圾分类认识不够，环境保护意识不强，参与环境保护的积极性与热情不高，也使垃圾分类被当作“环保秀”。政府在引导工作上也不足，导致公众不够重视。 第二，居民在前端进行垃圾分类，但后端的体系建设没有跟上，管理不到位，这是垃圾分类的一大障碍。 第三，政府在垃圾分类后续工作上措施不得当，只有前端处理手段，没有后端利用手段。没有真正的综合利用可再生资源，破坏了整体的垃圾分类。 鉴于此，要想能够从根本上做到垃圾分类，需要全民一起动起来，政府也要加强宣传和引导，建立健全垃圾分类环节，加强制度保障，提高管理能力 2. 你是惠民超市负责人，有的人可以免费来领取物品。市领导来检查时，有人举报你超市存在假冒产品，而且不该领物品的人来领取，你怎么办？ 【参考答案】 作为超市的工作人员，严格执行超市的相关政策，并随时处理突发事件是我的工作职责。因此，遇见题目中的情形，我会做出如下处理： 首先，我会马上向在场的领导进行汇报，保证一定会严查，并保证以最快速度将调查结果向领导汇报，坚决维护本单位形象，请领导放心。 其次，对举报假冒产品的人表示感谢，感谢他对我们工作的监督和提醒。同时安排相关人员去对举报人举报的商品进行调查核实。 如果该商品不存在问题，而是由于顾客的误判，那么对顾客要做好解释说明工作。如果该商品确实是假冒商品，则向顾客道歉，并按顾客的要求更换产品或退款。 同时，核查是否有冒领礼品的顾客，如果没有，则做好说明；如果有，则检查领取过程中的漏洞，完善领取制度，例如要求领取者出具相关证明等。向领导表明自己的失职，并表示会将善后工作处理好。 调查领取礼物活动，是哪个环节上出现了缺失，导致该礼物的人没有领取到，进行相应改进。如果存在假冒商品，则调查供货来源，以及该采购人员经手的商品和该供应商提供的商品。看是采购人员的渎职，还是供应商以次充好。如果是采购人员渎职，则按相关的劳动法规对该员工进行查处，情节严重者，需要移交公安部门进行立案调查。如果是供应商以次充好，则按相关的合同法进行申诉、索赔。情节严重者，需要提起诉讼，以追究其法律责任。 发出召回声明，对已经售出的商品无条件召回，以维护消费者的利益和超市的信誉。 最后，将这一事件的处理情况向领导进行完整的汇报，听候领导的处理意见。 3. 你的工作很卖力，但在一次会议上镇领导却当众批评了你，你很委屈，你会怎么办？ 【参考答案】 面对领导的批评，我一定会摆正心态，始终把工作放在第一位，尊重并理解领导的意见，继续努力做好自己的工作，决不会产生抵触情绪。 首先，领导批评我，一方面表明了领导对我的重视和关心，批评是为了帮助我更好地改进工作，提高能力，对此我应该表示感谢；另一方面说明我在工作中确实存在问题，我应当虚心地接受领导的意见，有则改之，无则加勉，继续保持高涨的工作热情和端正的工作态度，完成好领导交办的任务。 其次，领导经验丰富，能力很强，能在他的手下做事，对我来说也是一个难得的学习机会。以人为镜可以明得失，我会积极主动和领导交流沟通，请其指出我的不足，然后明确自己努力的方向，将领导的批评作为自己不断反思自我的镜子和不断向前发展的驱动器。 最后，我要不断加强理论学习与专业技能培训，全面提高我的个人素质和工作能力，改进我的思维方法和工作方式。标准越高越能促使我进步，要向领导的标准不断靠近，努力使工作做到让领导放心，让同事信任，让群众满意。 2011年辽宁省公务员面试 特加模拟试题答案（二） 1. 国务院食品安全委员近日印发《食品安全宣传教育工作纲要（2011—2015年）》（下称《纲要》），规定生产经营单位负责人和主要从业人员每人每年接受食品安全法律法规、科学知识和行业道德伦理等方面的集中培训不得少于40小时。请谈谈你对这个规定的看法。 【参考答案】 为宣传教育食品安全，国务院食品安全委员会印发《食品安全宣传教育工作纲要（2011—2015年）》，规定生产经营单位负责人和主要从业人员每人每年接受食品安全法律法规、科学知识和行业道德伦理等方面的集中培训不