《总公司召开系统2012年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议.docVIP

总公司召开系统2012年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议 总公司党委书记、副总经理黄力勤作了题为《助力改革发展 维护和谐稳定 为全面实现“四步走”发展战略目标贡献力量》的党委工作报告。报告指出，刚刚过去的2011年，总公司系统经历了复杂经济环境和极端气候条件的考验。一年来，在上级党组织的正确领导下，系统各级党组织紧紧围绕企业中心工作，以加强“三个建设”为主线，以深化创先争优活动为依托，扎实开展庆祝建党90周年、红领工程、“三万”活动、行风评议回头看、“治庸问责”等重点工作，党的建设各项工作取得实效，有效发挥了党组织在企业改革发展中的引领、推动和保障作用。报告分析了党的建设面临的新形势和新挑战，指出2012年，是党的十八大胜利召开的重要一年，是恩施州农电体制改革全面推进的一年，也是实施“四步走”发展战略的收官之年。各级党组织和党建工作者要准确把握面临的形势，深刻认识存在的问题，全力提升改革共进、和谐共赢、发展共谋、机制共建、文化共鸣和品牌共维六种意识，切实承担起党组织在深化体制机制变革进程中光荣而艰巨的使命。报告提出了2012年总公司系统党建工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，切实按照省公司和总公司系统“两会”的安排部署，以深化“红领工程”为统领，围绕“两大目标”（体制、机制改革的顺利完成和总公司领导班子四年任期目标的圆满实现），紧扣“三大任务”（政策对接、管理接轨和文化融入），突出“四大主题”（抓改革、促发展、强管理、保稳定），力促党建工作水平实现新突破，为总公司系统的改革与发展提供坚强保证。报告明确了2012年必须抓好的十项重点工作，即：突出抓好和谐稳定，确保各项改革顺利推进；突出抓好价值融入，建设统一优秀企业文化；突出抓好为民服务，形成创先争优长效机制；突出抓好思想引领，推进学习型党组织建设；突出抓好形象建设，优化改革发展内外环境；突出抓好监督管控，强化企业反腐倡廉建设；突出抓好三基建设，提升党建工作科学化水平；突出抓好教育培训，推进干部人才队伍建设；突出抓好活动实效，彰显群团组织工作活力；突出抓好“三短一简”，有效转变工作作风。 ????? 总公司党委委员、纪委书记薛昌伦作了题为《围绕中心 促进发展 扎实推进总公司系统反腐倡廉工作》的2012年反腐倡廉工作报告。报告全面总结了2011年反腐倡廉建设所取得的主要成效，指出一年来，总公司系统各单位深入贯彻落实中央纪委第六次全会、省公司和州纪委反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕总公司“四步走”发展战略，坚持以惩治和预防腐败体系建设为主线，注重落实党风廉政建设责任制，狠抓纠风及行风工作，妥善处理投诉举报案件，实行廉洁风险预警防控，建设廉洁文化示范工程，开展效能监察，坚持明查暗访，纪检监察工作机制不断创新，纪检监察队伍素质不断提升，总公司党风廉政建设和纠风行风工作受到了省公司表彰。报告明确了下阶段党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，周密部署了2012年纪检监察工作任务。报告指出，2012年总公司系统反腐倡廉工作的总体要求是：认真贯彻落实省公司和州纪委的反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕全年中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实反腐倡廉工作责任制，着力加强各级领导班子作风建设，切实开展重大决策部署执行情况的监督检查，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力抓好反腐倡廉各项工作，为实现全年任务目标提供有力保障。重点抓好七个方面工作：即大力加强干部员工作风建设、开展重大决策部署执行情况的监督检查、落实党风廉政建设责任制做到全覆盖、大力开展好纠风及行风建设工作、深入推进惩治和预防腐败体系建设、着力抓好反腐倡廉的各项基础工作、进一步加强纪检监察队伍自身建设。 ??? 总公司总经理、党委副书记欧阳俊在讲话中总结了会议的基本情况和主要收获，同时要求系统各单位和本部各部门要深刻领会、认真贯彻会议精神，全面落实会议部署，扎实完成会议确立的目标任务。就如何开展企业党建工作，欧阳俊强调了四个方面的意见：一是研判形势抓机遇。2012年，对于总公司系统来说是特别重要的一年，不仅肩负着艰巨的改革任务、繁重的建设任务，同时也面临着确保和谐稳定与全面完成“四步走”发展战略目标的巨大压力。系统上下特别是各级领导干部必须统一认识，切实将思想和行动统一到总公司党委的各项决策部署上来，端正态度，打起精神，做好准备，同心同德，完善措施，强化落实，确保各项任务目标务期必成。二是明确任务抓重点。系统各级党组织、各级领导干部和全体员工都要围绕本次会议提出的党建工作思路，集中力量做好“管方向、聚人心、保稳定”方面的工作，进一步统一思想，凝聚力量，调动积极因素，努力在改革发展上取得新进展，在经营业绩上实现新提升，在管理创新上收获新成效，在企业形象上展现新面貌