临湘：喜叫科技换新天.docVIP

临湘：喜叫科技换新天 　　全国科技进步考核先进市、全国科普惠农兴村工作先进单位、湖南省科技特派员试点工作先进单位、湖南省知识产权示范市、湖南省可持续发展实验区……从这些响当当的“金字招牌”中可以看出，临湘市的科技工作开展得有声有色，成效卓著。 　　但或许让人想不到的是，多年前，科技这一推动经济发展的“引擎”在临湘市还处于“熄火”状态。科技局没钱没条件，农民想致富没门路，企业习惯了小富即安，科技的“难作为”不仅让政府职能部门地位尴尬，也让人民群众的生活长期原地踏步。 　　究竟是什么让临湘市科技工作重新焕发活力？又是什么让农民转变观念，利用技术创新走上致富之路？企业又是如何运用科技这根杠杆，撬动业绩实现跨越式发展？ 　　2006年8月10日，是刘炎林受命担任临湘市科技局局长的第一天。由于多方面原因，此时的科技局面临缺钱缺人才的窘境。刘炎林一上任，就走进村组科技示范户的田间塘边、中小企业的车间搞调研，与班子成员反复交换意见，统一了大家的认识：如果说大地只有经过科技之水的浇灌才能结出硕果，那么科技局就是水的源头。源头之水不活，科技工作也难活。 　　根据实际情况，《临湘市科学技术局工作规则》迅速出炉。《规则》分为18章76条，按责分解到岗到人，全局干部、职工人手一册，照章行事。通过每周一总结，每月一讲评，强化内部管理。一位老同志表示，那年局里做的事一下子多了起来，下乡镇的次数也更加频繁。科技局以前的办公条件极差，几台风扇、一台旧空调、一台借来的电脑、一部电话就是局里的全部现代化家当。为了提高干部职工的底气，让每个人都能珍惜现有岗位，刘炎林内紧外争、开源节流，改善了办公条件，现在每间办公室都有空调、人人有电脑。 　　“软硬”兼施，科技局的工作作风和精神面貌焕然一新，职工们还开展了讲学习、比技能的岗位练兵活动，稳扎稳打地提高业务能力。 　　副局长李明红是临湘市科技局变化的见证者。2004年，刚到科技局的他对科技项目申报的要求、程序等可谓一窍不通。“当时一年争取的项目资金只有几万元，企业条件不够是一方面，但局里人才匮乏、业务不精也是重要原因，这导致许多项目就像水中的月亮，看得见捞不着。”李明红说。 　　2007年，李明红开始经手第一个科技项目。虽然科技局特意从岳阳市请了中介机构，但其简单的资料拼凑方式让李明红心里没底。于是，在十来天的时间里，科技局的相关人员分头行动，搜集资料、寻找模板、手写了两本厚厚的材料。大家的努力没有白费，项目一次性申报成功。这次经验也让科技局上下认识到平时积累的重要性。熟悉电脑操作、学习五笔打字、掌握资料下载方式、学会制作简易PPT、了解相关政策……一时间，职工们的学习热情高涨。李明红从那时起也养成了一个习惯：每次外出开会或办事，都会带几本项目资料回来研究。如今的他已是科技局的业务专家，17位在岗的干部职工也成了行家里手。“2013年是我们的丰收年，共争取到28个科技项目，合计1000多万元资金。” 　　2005年，临湘市作为湖南省首批科技特派员试点单位之一，开启了“临湘模式”的探索之路。与其他地区的专家教授特派员不同，临湘市的科技特派员大多是土生土长的“田秀才”、有一技之长的“土专家”。“他们了解农民的需求，能做到农民需要什么就提供什么，市场需要什么就推广什么，能因地因时地解决问题。相比那些从外地请来的专家，他们称得上是永远不走的科技特派员。”对这些“做给农民看、带着农民干、领着农民赚”的“田秀才”，刘炎林竖起了大拇指。 　　临湘市科技特派员胡火生是当地的乡土人才。他带领10多户村民在坦渡乡租赁800亩山地进行楠竹丰产栽培，40多万元的投资他一个人占了大半。“他们赚我也赚，他们亏我也亏，大家的利益完全绑在一起。”如今，山里的楠竹又粗又直，有的直径近20厘米，一根就可卖到20多元。 　　村民看到了甜头，跃跃欲试却苦于没技术。平地可以植竹吗？移栽时要注意哪些部位？如何提高发笋率？“你们愿意种，我就来教。”在胡火生的动员下，2007年，七星村村民李学波第一个尝试种植楠竹。160亩基地，一个多月时间里，从准备基地、选择种苗、种植到抚育，胡火生都亲自上阵。有了技术靠山，村民们纷纷行动起来，仅定湖镇新建的百亩以上的楠竹基地就有36个，面积达6000多亩。坦渡乡头龙村的76户村民更是家家种楠竹，总面积达上万亩，平均每亩收益上千元，每户村民年收入最多时可达十几万元。 　　胡火生还组织100余位种植大户成立了楠竹栽培技术协会，带领会员开展项目试验，为会员和竹农进行了上千次技术培训。他将多年的实践经验归纳、整理，撰写成《楠竹资源开发和栽培技术要点》一书，并亲自拍摄照片、手绘示范图，图文并茂地解答竹农的疑点、难点。6万元的稿费他也分文未取，而是换成了6000册书籍免费送给村民。竹农刘进保拿到书后如获至宝，“