《项目部岗位工资制实施办法1.docVIP

中铁五局一公司项目部岗位工资制实施办法（暂行） 为适应企业改革发展要求，建立与现代企业制度相适应的分配制度，建立健全工资激励机制，结合一公司实际，特制定本办法。 第一条 建立岗位工资制的原则 1、以岗定薪的原则 2、。 3、一岗薪4、 岗位工资 对应岗位 级别工资 一级 二级 三级 1 2721 项目副总（项目总经济师） 1630 1090 870 2 2624 工程部长、安质部长 1570 1050 840 3 2409 工程部副部长、其它部长（含机电物资部长、财务部长、试验室主任、综合部长、经营计划负责人）、副高职 1440 960 770 4 2113 主管工程师（含技术主管、测量主管、安质主管、试验主管）、作业队长 1270 850 680 5 1824 作业队副队长、中职 1090 730 590 6 1642 专项负责人（内业管理、材料、试验、安全、质量、环保、变更索赔、调度兼劳人、地亩）、主管施工员。 990 660 530 7 1550 助理职、医务负责 930 620 500 8 1363 技术员、安全员（有证）、试验检测员（有证）、施工员、材料员、经济员、会计员 820 550 440 9 1207 地亩员、出纳员、生活管理员（后勤负责人）、调度员、综合部部员，测工、试验工 720 480 390 10 1129 隧道工、潜水工、洞内装碴司机、开山工、人力挖孔桩、架桥机司机、汽车司机（含工程作业车和指挥小车司机）、施工作业车司机（含挖掘机、装载、推土）、输送泵司机、电瓶车司机、压路平地司机、电瓶车调车员、砌石工、钳工、砼工、钢筋工、木工、焊工、电力工、变电工、起重工、架子工、装吊工、车工、电工、养道工、作业车保养司机、找顶工（技术工种）。 670 450 360 11 979 炊事员、管库员、锅炉工、普工（普通工种） 580 390 310 12 838 招待所服务员、巡守工 510 340 270 附2：一公司项目部绩效工资系数 序号 岗位工资 岗位 系数 一级 二级 三级 1 2721 项目副总（项目总经济师） 4.6 4 3.6 2 2624 工程部长、安质部长 4.2 3.6 3.2 3 2409 工程部副部长、其它部长（含机电物资部长、财务部长、试验室主任、综合部长、经营计划负责人）、副高职 3.5 3 2.7 4 2113 主管工程师（含技术主管、测量主管、安质主管、试验主管）、作业队长 2.8 2.3 2 5 1824 作业队副队长、中职 2.2 1.8 1.6 6 1642 专项负责人（内业管理、材料、试验、安全、质量、环保、变更索赔、调度兼劳人、地亩）、主管施工员。 1.8 1.5 1.3 7 1550 助理职、医务负责 1.6 1.3 1.1 8 1363 技术员、安全员（有证）、试验检测员（有证）、施工员、材料员、经济员、会计员 1.4 1.1 1 9 1207 地亩员、出纳员、生活管理员（后勤负责人）、调度员、综合部部员，测工、试验工 1.1 0.9 0.8 10 1129 隧道工、潜水工、洞内装碴司机、开山工、人力挖孔桩、架桥机司机、汽车司机（含工程作业车和指挥小车司机）、施工作业车司机（含挖掘机、装载、推土）、输送泵司机、电瓶车司机、压路平地司机、电瓶车调车员、砌石工、钳工、砼工、钢筋工、木工、焊工、电力工、变电工、起重工、架子工、装吊工、车工、电工、养道工、作业车保养司机、找顶工（技术工种）。 1 0.8 0.7 11 979 炊事员、管库员、锅炉工、普工（普通工种） 0.8 0.7 0.6 12 838 招待所服务员、巡守工 0.7 0.6 0.5 1