《陈治强打通镇村干部队伍建设情况的调查报告.docVIP

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2017-01-17 发布于北京
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《陈治强打通镇村干部队伍建设情况的调查报告

关于中央广播电视大学农村行政管理专业学员集中实践社会调查报告姓名：陈治强学号： 1151204467338 专业：农村行政管理层次：专科入学时间： 2011年秋季试点单位：綦江电大工作站调查单位：打通镇各村调查时间： 2013年10月关于打通镇农业产业结构调整的调查提纲调查目的：了解隆兴镇当前村干部队伍基本情况、前段取得的主要成绩、对策与建议。调查意义：分析和认识各村村干部的经验做法，针对当前存在的问题，提出对策与建议调查对象：隆兴镇滨江村、龙溪村、永盛等16个村调查时间： 2013年10月8日—28日调查方式：走访座谈方式一、镇域基本情况二、主要经验做法 1、村干部思想进一步解放 2、村干部管理逐步规范村 3、干部队伍年龄结构趋于合理 4、文化素质有了较大提高 5、后备干部队伍建设稳中有进三、存在的主要问题 1、选拔任用的民主程度有待提高 2、教育培训机制有待完善 3、管理监督工作有待加强 4、极少数村班子战斗力不强四、对策与建议 1、加强政策法制教育，进一步理顺镇与村的关系，实现以人治村向依法治村的转变。 2、探索村干部管理新途径，实现由传统方式向现代方式转变。 3、大力发展村级集体经济，切实提高村干部待遇。隆兴 2 1