《银行班策划书.docVIP

温州大学城市学院金融特色班之“浦发班”策划方案 随着社会对应届大学生技能要求的不断提升，使我们院校在注重学生理论知识培养的同时，更加重视社会实践能力的培养。根据我们温州大学城市学院实际情况和同学们的要求，我们城市学院将有计划、有目的地组织开展“银行班”—系列培训活动。为全校同学提供一个提升技能，拓展思维、提高语言能力、分析能力，认知社会的平台，将学习和实践有机的结合，为以后就业打下坚实的基础。秉承浦发银行“行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚”的社会责任文化内涵。银行班开班期间一切设置的奖项奖金全部作为爱心基金，以我院爱心专列号为载体，捐助给2010届被我院录取的贫困山区大学生，以增强大学生的社会责任感。 一、活动主题： 校银合作倍添活力、激情远航更展青春 二、面向对象: 温州大学城市学院所有学生（金融专业、投资与理财、财务管理、会计、市场营销、经济学、电子商务、国际贸易等专业优先考虑） 三、实习生选拔流程： 时 间 地 点 内 容 相关人员 考核内容 4月27日 9号楼 筛选、第一轮指标论证 组委会 简历、大班课考勤 4月29日下午3:30 9号楼 专业运动会报名、电子银行营销团队组建 银行人员、组委会 每人至少报2项 5月5日 1号楼报告厅 银行基本技能培训，职场礼仪等 浦发银行个人金融业务中心总经理 组委会、浦发班学员、其他特色班学员 考勤、笔记 5月6日下午3:00 浦发银行 电子银行等推广大赛技能培训 浦发班个团长、组委会 5月12日 1号楼报告厅 银行基本技能培训 浦发银行个人金融业务中心总经理 组委会、浦发班学员、其他特色班学员 考勤、笔记 5月6日—14日 大学城 “浦发杯”电子银行推广大赛 各团队 手机银行、网上银行、黄金开户、第三方存管 5月15日 9号楼 第二轮综合成绩公布、公布结业名单 组委会 淘汰30% 5月22日 金融实验室（9B304） 压力面试、实习生选拔 组委会、银行相关人员 选拔50名实习生 5月22—28日 9号楼 金融特色班结业典礼、团队展示节目排练等 组委会、实习生团队 充分展示团队实力和魅力 6月 6日 企业 参观企业 银行人员、组委会、实习生团队 企业由银行方面联系 5月28日 1号楼报告厅 结业典礼暨颁奖典礼 银行领导等、结业人员、实习团队 7月、8月 浦发银行 专业实习 实习生团队 体验岗位 以上时间以实际通知为准！！！各项课程，组委会将提前一天通知。 四：“浦发杯”电子银行产品营销推广大赛方案 为加强浦发银行电子银行产品等现代金融业务在高校的推广与运用，培养锻炼大学生的营销技能与创新能力，充分发挥校外实训基地在“高素质应用型人才”培养中的作用，进一步加深上海浦东发展银行温州分行与高校间的友好合作，上海浦东发展银行温州分行以及温州大学城市学院，将举办首届“浦发杯”电子银行产品营销推广大赛。 活动内容：各营销团队针对浦发个人电子银行产品的推广与运用策划、制定并实施营销方案（不局限于高校的推广，可以根据自己的能力进行社会推广）。 要求：各营销团队进行市场调查分析，定位客户群体，找出浦发个人网上银行、手机银行（WAP）、黄金开户、第三方存管等最佳营销渠道与方式，进行各项产品的宣传推广，引导客户进行注册并应用。 参赛对象：温州大学城市学院浦发班等金融特色班学员 参赛形式：组委会将随机将浦发班全体学员8人为一团队进行分组。 比赛时间：5月5日—5月10日 推广、统计数据 5月10日—5月14日 开户、激活 竞技形式：每个团队将根据组委会准备的电子银行推广产品，然后在规定的时间进行营销和推广。组委会将根据每一团队的营销推广成绩进行加分。并设立团队奖和个人奖。 考核细则： 要 求：每人至少推广2人。并成功办理相关业务。 基本分：网上银行 加分项: 手机银行、黄金开户、（每户10分） 第三方存管 (每户30分) 评 比： 团队奖： 冠 军 价值1000元的礼品一份以及水晶奖杯 亚 军 价值800元的礼品一份以及水晶奖杯 季 军 价值600元的礼品一份以及水晶奖杯 单项奖：浦发杯”电子银行“推广达人”5名 价值200元的礼品一份及奖牌 参与奖：价值50元的精美礼品一份。 办理奖：每成功办理一项业务，将获得价值50元的精美礼品一份。 选 拔： 电子产品推广团队累计分数进行排名。 并结合理论考试、上课考情等，前5名全队员全部晋级。第6名—10名晋级6名。第11—15名晋级5个。第16名—20名晋级4个。第21名—25名晋级3个。“0”成绩将直接淘汰！对于排名相同而无法区分的，将进行