西南財经大学研究生培养机制改革答疑.docVIP

西南财经大学研究生培养机制改革相关问题解答 1、研究生培养机制改革的由来？ 答：为适应“优先发展教育，建设人力资源强国”的发展战略要求，推动人才培养和科学创新两大目标的实现，全面提高研究生培养质量，教育部从2006年开始实施研究生培养机制改革，到目前为止改革历经四个阶段： 2006年，上海交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学等院校进行第一批试点； 2007年，北京大学、清华大学、复旦大学、同济大学等院校进行第二批试点； 2008年，56所设置研究生院的高校进行第三批试点； 2010年，所有中央（部）署院校进行第四批试点。 2、我校为什么要实施培养机制改革？ 答：教育部《关于进一步做好研究生培养机制改革试点工作的通知》（教研厅[2009]1号）的文件要求，从2010年起所有中央（部）属院校全面实行研究生培养机制改革，鼓励地方院校进行试点。我校作为教育部直属院校，按照教育部规定，必须推行研究生培养机制改革。 3、研究生培养机制改革的意义是什么？ 答：针对当前存在的制约研究生培养质量的体制因素，如公费与自费学生的待遇差别较大，导师招生人数分配不尽合理，研究生的奖助力度需加强等因素，学校根据教育部的部署，决定对研究生实施培养机制改革。改革将从提高研究生的待遇、明确导师在研究生的选拔培养各环节的责任、加大对研究生的奖助力度等方面采取一系列措施以提高研究生的培养质量。 4、我校培养机制改革的指导思想是什么？ 答：我校研究生培养机制改革的指导思想是：进一步统筹并优化学校教学科研资源配置，激发各学院（中心）的人才培育积极性，营造有利于师生科研创新的良性氛围，建立研究生教育质量长效保障机制。 5、我校培养机制改革的工作目标有哪些？ 答：我校培养机制改革工作将围绕建立“一个模式、两项制度”的目标开展，即建立以科学研究为主导的研究生培养模式，全面提高研究生培养质量；建立招生计划合理分配制度，促进学科建设，实现研究生教育规模、结构协调发展；建立新型奖助学金制度，对奖助金发放实施动态管理。 7、研究生培养机制改革是不是收费方式改革？ 答：研究生培养机制改革不是收费方式的改革，而是为提高研究生培养质量推行的一系列的制度和措施。改革的核心内容是为了激发研究生的创新积极性；建立以科研为主导的导师负责制；加大对研究生的奖助力度，以提高研究生的待遇并增强其创新能力。学校不会借研究生培养机制改革的方式收取额外费用。 8、培养机制改革从何时开始实施？ 答：我校研究生培养机制改革拟从2010级研究生开始试行。 9、学校的研究生奖助学金体系将主要包括哪些部分？ 答：我校研究生奖助体系主要包括：研究生学业奖学金、研究生助学金、优秀研究生单项奖学金三部分。 （1）研究生学业奖学金用于资助研究生的学费和日常生活费。 （2）研究生助学金用于鼓励学生从事助研、助教、助管工作。 （3）优秀研究生单项奖学金用于奖励在科研活动、文体艺术、社会实践等方面表现突出的研究生。 10、研究生培养机制改革的奖助对象有哪些？ 答：我校研究生培养机制改革的奖助对象为我校全日制科学学位硕士研究生（定向生、委培生、专业学位研究生学校另行规定）和档案转入我校的全脱产学习博士研究生。 11、我校学业奖学金的等级和标准是如何确定的，有哪几类？ 答：我校学业奖学金的等级和标准是根据国家财政拨款和研究生招生计划进行测算而确定的，确保国家财政拨款全部用于研究生的培养。 为更多的吸引优质生源，学校还通过多种方式筹措资金，加大对研究生的奖助力度，确保实行培养机制改革后，研究生总体的待遇高于老体制。 我校学业奖学金标准如下表所示： 表1 学业奖学金标准（单位:元/年·生） 类 别 等 级 比 例 学业奖学金标准 资助学费部分 生活费部分 合计 硕士研究生 一等 30% 10000元/年 3600元/年 13600元/年 二等 40% 5000元/年 3600元/年 8600元/年 三等 30% 0元/年 3600元/年 3600元/年 博士研究生 一等 30% 13300元/年 12000元/年 25300元/年 二等 50% 11300元/年 12000元/年 23300元/年 三等 20% 9800元/年 12000元/年 21800元/年 备注：斜体黑体部分为2011年9月调整 12、申请学业奖学金需要满足什么条件？ 答：申请的学生需是全日制科学学位硕士研究生（定向生、委培生、专业学位研究生学校另行规定）和档案转入我校的全日制博士研究生。 申请学业奖学金的研究生还须具备如下条件： （一）坚持党的基本路线，思想品德优良，遵纪守法，品行端正。 （二）学习刻苦认真，科研能力强，学习成绩优异。 （三）申请的学生需在其基本学制期内。 13、研究生新生如何申请学业奖学金？ 答：新