广告策划工资.docVIP

广告策划工资 蓓蕾广告策划设计有限公司 （工资发放标准） 篇二：2015年度工资奖励方案 金鼎广告策划有限公司 2015年度工资奖励方案（草稿方案） 为了更好地提升员工的工作积极性，安顺市金鼎广告策划有限公司经公司管理层商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案： 一、 业务部门 1. 业务部门员工试用期工资1500—2000元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通 过试用期考核标准，转为正式员工，业务部门正式员工工资2000—2500元（根据试用期工作成绩确定）； 2. 业务部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增10%—20%； 3. 业务部门员工根据工作业绩完成情况，具有一定的提成奖励： 备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为AE部门新开拓的客户。 4. 业务部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标1%— 1.5%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红； 5. 业务部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及 奖金；业务部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月500元/次的奖金；业务部门员工因自身工作原因造成已服务的客户投诉的，将扣除一个月300元/次的奖金； 6. 业务部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。 二、