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人事仲裁申请书范文3篇 篇一：人事争议仲裁申请书 申请人：阮**，汉族，****年**月出生，博士研究生文化，住湖北省**县**镇**号，身份证编号：********************，**县教育局第*中学教师；联系电话：**********。 被申请人：**县教育局，住所：**县**镇**大道，法定代表人余**，**县教育局局长，电话：0715-******4。 请求事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人提供工作条件，并补发20XX年9月至20XX年3月份的工资和福利待遇。 二、请求依法裁决被申请人依法为申请人缴纳人事关系存续期间社会保险费用。 事实和理由： 申请人中学毕业后，自20XX年8月起先后一直在被申请人下属的**县**铺镇小学、中学和**县第*中学从事教师职业，此后，申请人一直在被申请人单位努力工作，取得了领导和同事的一致好评。20XX年下半年，身为中教一级职称教师的申请人结核病复发，经单位领导同意后申请人回家治病、休养；20XX年初，申请人在身体病情相对好转后回到了被申请人下属单位**县第**中学要求继续上班，原**县第**中学校长等以各种理由推诿，不为申请人提供基本的工作条件，期间申请人多次找被申请人单位领导要求继续上班，被申请人总是要求申请人与其下属单位**县第*中学领导沟通好；由于申请人性情耿直，一直住在学校，为了维护学校正常的教学秩序和领导的威望，没有做出任何过激的行为；20XX年8月，申请人多次要求参加“师训”和要求提供必要的工作条件，被申请人也不予理睬，只是承诺工资不会减少。由于被申请人不为申请人提供工作条件，致使申请人无法正常工作，其过错在于被申请人；从20XX年至20XX年，申请人在被申请人单位连续工作二十多年，因此请求依法裁决被申请人为申请人恢复工作，继续履行人事聘用合同；20XX年9月至今申请人就无法领到基本的工资，申请人多次与被申请人交涉，被申请人总是以财政困难等为各种理由推诿。此后，申请人多次要求被申请人补发工资和福利待遇，被申请人总是以财政困难为由拒绝支付。 申请人自20XX年8月起在被申请人单位连续工作几十年，申请人的所有人事档案都由被申请人掌握。申请人认为申请人享有享受社会保险的权利，被申请人**县教育局应当按照国家法律和现行劳动保障政策法规的规定，为申请人缴纳人事关系存续期间的社会保险费。 综上，为了维护申请人的合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和政策，申请人特此申请，请求依法裁决。 此致 **县人事争议仲裁委员会 申请人：**** ****年**月**日 篇二：人事争议仲裁申请书 申请人：鄂贵京，男，49岁，蒙古族，经理， 单位：内蒙古师范大学〔内蒙古蒙南电子产品经销部〕。 住址：呼和浩特市南门外内蒙古师范大学家属区4号楼2单元2号。 电话 邮编邮编：010022 被申请人：内蒙古师范大学。 法定代表人：杨一江，职务校长。 地址：呼和浩特市南门外1号。 联系方式：4392563邮编：010022。 请求事项 一、撤销被申请人对申请人的辞退决定，裁决由被申请人安排申请人工作； 二、由被申请人承担本案申请费。 事实与理由 申请人20XX年8月毕业于内蒙古师范大学并留校工作，20XX年5月任内蒙古师范大学图书馆办公室主任。20XX年8月内蒙师范大学设立内蒙古环球实业服务中心，决定由申请人继续担任图书馆办公室主任兼任服务中心经理。20XX年5月内蒙古环球实业服务中心经被申请人批准变更为内蒙古现代办公设备服务中心，仍由申请人担任中心经理，20XX年8月经被申请人批准内蒙古现代办公设备服务中心变更为内蒙古师范大学劳动服务公司办公设备服务部，继续由申请人担任经理。20XX年6月内蒙古师范大学劳动服务公司办公设备服务部变更为内蒙古蒙南电子产品经销部，被申请人劳动服务公司任命申请人为内蒙古蒙南电子产品经销部经理。 20XX年6月，内蒙古蒙南电子产品经销部工商年检时，因被申请人不同意而未能年检。之后，经申请人多次找校领导谈公司及具体工作安排事宜，均遭到被申请人拒绝。 20XX年8月，申请人听说被申请人已将申请人辞退，但被申请人一直没有送达书面决定给申请人。 从20XX年8月至20XX年期间，申请人就工作安排和辞退问题多次找被申请人和组织人事部门的负责人，20XX年5月杨效春任内蒙古师范大学校长、20XX年任校党委