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中班主题教案：玩具总动员 　　设计思路： 　　最近我们在开展玩具总动员的主题活动，玩具一直是孩子们感兴趣的，而且平时在家孩子玩得最多的、接触的最多的也就是玩具。但在平时的活动中，我们也发现对于玩具的各种不同特质，到底怎么玩，孩子也不知道所以然。今天开展这节活动让孩子在玩玩、说说中了解不同玩具的不同特质，体验和同伴一起玩玩具的快乐。 　　活动名称：我喜欢的玩具 　　活动目标： 　　乐意探索各种玩具的玩法，了解他们的不同性能和作用。 　　活动准备： 　　1、各种电动玩具、木制玩具、塑料玩具、毛绒玩具、发条玩具等。 　　2、幼儿自带玩具。 　　3、不同型号的电池。 　　活动过程： 　　一、观察摆弄 　　1、参观各种玩具。 　　2、讨论：怎样能把玩具放得整整齐齐，哪些玩具可以放在一起。 　　3、尝试将不同玩具进行分类摆放。 　　4、说说自己会喜欢哪些玩具，可以怎样玩，怎样不使玩具损坏。 　　5、每人挑一个自己喜欢的玩具玩一玩，找出不同的玩法。 　　二、交流介绍 　　1、介绍：刚才玩的是什么玩具？怎么玩的？ 　　2、共同寻找一种玩具的几种玩法。 　　小结：不同的玩具有不同的玩法，同一玩具也可有不同的玩法。 　　三、尝试发现 　　（一）讨论：电动玩具为什么不能动起来？ 　　（二）分辨电池 　　1、找出电池的相同处：电池的两头，分别表示不同的两极：一正、一负。 　　2、比较各种电池的不同（颜色、大小、高低、粗细等） 　　（三）试着装电池 　　3、告诉幼儿装电池方法。（儿歌：胖胖小屁股，坐在弹簧上、圆圆小脑袋，带顶小帽子） 　　4、两位幼儿一组，为电动玩具装电池。 　　5、电池装好了和小朋友一起玩玩具。 　　四、快乐体验 　　1、交流各自是怎么装电池的。 　　2、尝试用路轮换、猜拳等方法，使大家都能有机会玩到玩具。 　　活动延伸： 　　1、继续和同伴一起玩玩具，找找玩的新方法。 　　2、在区域中放置一些不同大小的电池和相应的玩具，供幼儿装配和游戏。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员