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2015届文献来源：ChristopherJ. CollinsSchool of Industrial and Labor RelationsCornellUniversityPaul J.HangesDepartment of Psychology University of Maryland Edwin A. Lode Robert H .Smith School of Rosiness University of Maryland. HUMAN PERFORMANCE. 17(1).95-117 成就动机与创业行为的关系研究：元分析 创业是一个主要因素在国民经济;因此，，，，， 几乎所有的资本主义体系的支持者都会同意，(Schumpeter，1961)，50%的私营部门的就业和美国。 国内生产总值(小型企业管理局办公室的宣传，2003)， (KaufmannDant，1998)，individualsinvolved(Venkataraman，1997)，(Baum， Locke. Smith， 2000; Stewart Roth， 2001) 研究企业家动机特征似乎特别有前景去帮助鉴定那些可能是最适合创业机会识别并利用市场的个体(ShaneVenkataraman，2000)，，， ( Venkataraman，2000)，，，， 成就需要（nAch）的概念制定于1950年代 (McClelland， Clark. Roby， Atkinson 1958Hollands (1985)职业选择模型表明，Hollands(1985)也认为，， 虽然有相当大的文献在成就动机和企业家精神领域，有重要的问题还没有得到解决。例如，Johnson(1990)进行了一次传统的文学评论，，Johnson的成就动机和创业活 动之间的关系的无意义。Johnson的报告也表明，在研究结果中有相当大的方差，， (，1990) 这项研究有三个目标。首先，McClelland的说法进行了一次元分析回顾成就动机和创业研究的水平的分析问题。第二，，(如，)。我们讨论我们的发现影响未来的研究和对组织和机构感权益的创业精神。 背景和假设 许多早期的工作成就动机进行宏观的分析。McClelland (1961) 假设一个更高的成就需求平均水平的国家将会显示更多的去创业活动和经济增长比国家成就需求平均水平较低的国家。他发现了一个统计上的显著关系一个国家的成就需求平均水平(通过测量儿童故事)和随后的经济增长的国家。他还根据早些社会的历史记录发现了去证明创业活动之间的关系。然而, McClelland的说法并非没有异议(如Finison,1976;Frey,1984:MazurRosa,1977)。 Both Finison(1976)和(1977)Mazur and Rosa（1977）未能复制。麦克勒兰德的结果当他们纠正错误和使用统计1950年到数据预测经济增长到1971年,Frey (1984)发现McClelland的历史成就需求测试问题。 因为它是很难隔离一个因素在社会层面上分析如此多的因果因素涉及(Siehl Martin,1990), 似乎更好的测试在McClelland论文微级上。事实上,有许多研究已经进行了检测不同个人和群体之间的成就动机。在个体差异的研究中,研究者们通常代表性的衡量需要成就用个体企业家和相关,与个人绩效 (如公司增长,成功地获得资助)。关于研究探索在成就动机群体之间的差异,研究人员通常会利用“已知的群体”研究方法讨论了文学建构效度。这是,研究人员确定了两个或多个先前存在的群体(如。,企业家和经理人,科学家:和专业人士)和测试意味着在一些因变量的差异在这些人群。一些东西诸如:,在职业选择方面,研究人员检查了意味着成就动机的差异来测试麦克勒兰德的假设。关于工作性能,研究人员评估了成 就动机差异足够高的表演团体的企业家。在社会层面上研究相比,个人和已知的集团研究允许清洁评估最初的假设麦克勒兰德。 而其中一些微观方面的研究已经显示显著的成就动机和创业行为之间的关系,先前文献综述已经发现了三个主要问题。第一，这些评审一致指出低内部一致性和优先测量成就需求的重测信度, TAT（主题知觉测试 Fineman,1977)。第二,尽管替代成就动机措施(即：自我报告)已经被开发出来,并且往往有高水平的内部一致性和两次试验法的稳定性(Fineman, 1977; Spangler. 1992),这些自我报告的措施既不同意射影成就动机措施(Fineman, 1977; Spangler. 1992)也不互相依存(Fineman, 1977)。斯潘格勒(1992)报道一个元分析在主题知觉测试0.09。此外,他还发现, 受主持人影响不